顺便问一下,法律发布这个法规的时候就没有考虑这个漏洞吗?还是说我理解错误了
辞职厂里不批怎么办
1、如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,员工也可以在30天以后离开原单位;2、单位不依法履行相关手续的话,员工可以提起劳动争议仲裁;3、也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。员工辞职需要办理哪些手续 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检...
交离职申请领导不签字怎么办
法律分析:有权利辞职,领导不签字,可以采用其他的方式证明辞职信已经递交给领导了,比如邮寄等,采用觉得方便有效的方式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
离职单交了领导一直不签字怎么办
【法律分析】:可以直接离职走人。因为按照劳动合同法规定,只要是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明可以去找人事直接开出来。如果不给的话可以找相关部门投诉。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书...
辞职领导不签字不给离职手续
你有权利辞职,领导不签字,你可以采用其他的方式证明辞职信已经递交给领导了,比如邮寄等,采用你觉得方便有效的方式。辞职领导不同意,不给办理手续,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,在三十日时间到了,不用领导批准,可以自动离职,并要求出具解除劳动合同的证明。辞职离职的一般程序:(1)、...
老板不同意我的被迫离职通知怎么办
你可以咨询律师,了解你的权利和责任,并且通过法律途径来解决问题。综上所述,如果你被迫离职,并且老板不同意你的通知,你应该采取适当的措施来保护自己的权益,并且确保自己能够顺利离职。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
离职公司不签字怎么办
若公司不签字不予离职,员工可以按照如下内容处理:1、可以去劳动监察部门申诉;2、可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;3、可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面...
辞职报告不给批不让走怎么办
辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明, 1。辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。 2。提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。 3。不签就通过邮局特快专递...
辞职报告提交一个月后领导不签字不可以走吗
法律分析:可以走。符合劳动合同法 的规定,如果单位不办理辞职手续,不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
写了辞职书领导不签字怎么办
法律分析:领导拒绝签字,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
辞职申请一个月了领导不给签字怎么办
辞职一个月领导不签字可以正常离职。辞职提前三十日以书面形式通知用人单位到期就可以解除劳动合同。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。根据相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...