你好,我是太平洋保险的员工,您所说的这个,不属于内勤,但是公司和您签订的是和内勤一样的劳动合同,因为保监会要求驻银行员工不得是代理制的。劳保、五金一险和普通内勤员工是一样的,不同的是您的报酬是按照公司的“基本法”考核核算的。
希望能帮助到你。
内勤??低的要命,你还不如做外勤好了,现在公司最新出了新模式,就是客户不用自己找了,公司提供给你,不过不知道你那边有没有这种新模式,内勤待遇很低的,他们也喜欢打打野食增加收入的,要不就几百的,现在也高不到哪里去
根据个人需要购买即可,保险价值可由三种方法确定:
(1)根据法律和合同法的规定,法律和合同法是确定保险价值的根本依据;
(2)根据保险合同和双方当事人约定。有些保险标的物的保险价值难以衡量,比如人寿保险,健康保险,人的身体和寿命无法用金钱来衡量,则其保险价值以双方当事人约定;
(3)根据市价变动来确定保险价值。一些保险标的物的保险价值并非一直不变的。大多数标的物也会随着时间延长而折旧,其保险价值呈下降趋势。
你要有代理人资格证号才能查询是不是在太平洋保险公司有工号
是这样的 我呢 跟你说说保险行业的情况,
很多公司需要进公司的内勤先去跑业务(财务和办公室一般除外)
因为无论是理赔 或者柜台 或者业务部门,哪怕你是内勤,
如果你没有真正做过外勤的话,真的无法理解外勤的辛苦。
保险公司的内勤只干2件事,为客户服务,为外勤伙伴服务。
很多公司的内勤为内勤服务很殷勤,但是对待外勤伙伴就不怎么样了。
这是个基层工作,如果真的有这方面能力。可以跟领导沟通,
先做段时间外勤体验一下是怎么回事,然后再应聘内勤。这也是一段资历。
特别优秀的人才,保险公司也会把他弄成内勤员工的。
至于代理人资格证,只要在保险行业工作,任何岗位 这证都有用。
祝你好运!
第一、先看你应聘渠道是什么,如果是信得过的朋友介绍,OK,没问题
如果是报纸什么的,去查一下招聘电话,是公司的还是个人的,是公司的,OK,没问题
如果招聘电话是个人的,查一下这个电话叫什么,上公司打听一下这人是谁,是人力资源部的,OK,没问题
如果是所谓的经理,一定问清楚是什么经理,如果是部经理,那么OK,88回家
第二、确定了招内勤,问好什么岗位吧,如果是组训,那么是一定要有外勤经验的,做几个月业务是很正常的。如果是柜员或者是综合内勤之类,就不用有外勤经验了 。
第三、应聘过程各家公司风格不一,但如果不是在一线城市,MS面试不止一次,比较严,对于新人来说,也没什么太多可准备的,老总也不会指望一个新人上来就什么都会,主要是态度。
对保险的态度,对工作的态度。
第四、不是所有保险公司应聘内勤都是骗人的,保险公司也有跳槽的,也要招新人,不然业务员交来单子,单子自己会跑到系统里去么。我自己就是应聘去的,中支面试一次,分公司面试一次,做了3个月的业务,现在在做讲师。
希望不是一见到这种题目,下面全是复制的,一大片的负面言论。
现在大部分还不是,只有试点的几个地区是,员工制是迟早的事
内勤主要就是在做一些管理之类的事情。更好的服务与外勤,至于待遇吗,不好说,和地域和部门都有关系。一般来说仅够养家餬口。做个经理级的还可以。再说他的待遇分好几块,总的加起来最后还凑合
很有可能是业务员,警惕之,朋友!
保险法里有,保险公司是不可以倒闭的公司,万一经营不下去了,会更有实力的保险公司接手的。放心吧!
太平洋保险公司驻银行的员工属于内勤吗?
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太平洋保险公司正式工待遇
内勤属于公司正式员工,管理公司的运营业务,支持外勤营销员展业,工资是比较固定的薪酬,根据运营情况有相应的业绩KPI考核,可以有对应的奖金。一线城市在8K,二线在5K左右,具体得看所在地经营情况,分支机构都是独立核算的企业法人。保险营销员属于外勤人员是代理关系,没直接隶属关系,所以没社保、没养老保...
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保险公司的内勤与外勤是两种不同性质的工作角色。内勤主要涉及公司内部的运营与管理,而外勤则更侧重于市场销售与业务拓展。在太平洋保险公司任职内勤期间,我深刻理解到了内勤的日常运作。内勤工作范围广泛,包括前台接待、助理辅助、秘书事务、客户服务、会计管理、培训指导、理赔处理、市场分析、精算评估及管理...
太平洋保险内勤绩效
他们是分内勤和外勤的,内勤就是和保险公司签订劳动合同,固定上下班的,里面分很多的部门负责不同的工作,如前台,契约审核,资料录入,核保,理赔,人事,企划,培训,售后的客服等,大方向分为个人保险,团体保险,银行保险等不同部门。工资是固定的,不会有太大涨辐,但是稳定。而外勤则是外间说的...
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如果你是全日制本科,并且单位给你买五险一金或者两金,有双休有福利年终奖的话,那就是内勤岗位。保险公司内勤都是比较累的,做好本职工作的同时还要配合条线部门工作,待遇方面看你是什么岗位,一般市级的部门内勤就是2000-3000,部门主管就是4000-5000。省级的部门内勤一般是3000-4000,主管就更高了...
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太平洋保险公司的内勤助理是做什么的?保险公司内勤:1、简单的说,保险公司员工一般分为内勤和外勤;2、外勤就是通常我们所说的保险业务员;3、内勤,比如人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤;4、内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤;正式工和临时...
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太平洋保险公司内部员工级别7级相当于内勤系列四级机构副总经理;不过不同保险产品有差异。太平洋保险公司内部员工级别7级在现在的太平洋有部分城市可内外兼修,内勤编制。劳动合同基础上签代理合同,俗称顾问营销 奋斗到行政区经理即享受7职级干部待遇,年薪8万(含五险一金及节假日福利),然后有岗位津贴,...
中国太平保险公司的内勤是做什么的?
保险公司内勤是一个很重要的岗位,其岗位职责和保险公司的其他各个职位都是一样重要的,而很多刚刚进入这个行业的人对于岗位职责可能还不是很清楚。一般来说,凡是和保险公司内部相关的所有工作都是保险内勤的职责,主要包括的是保险出单、保险维修接待、保险车定陨以及各种事物:一、保险出单 就拿汽车保险...
太平洋保险人寿保险公司综合内勤具体工作内容是什?
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太平洋人寿保险中支内勤待遇如何?
但是其实内勤他们的管理职能是非常大的,一般向保险公司他们能够任用的那些员工都是外勤员工。而内勤则是需要省级的分公司进行层层审批,才能够成为一个保险公司的内勤。待遇很好由此可见,我相信内勤在保险公司中的待遇一定不会差,首先他肯定会有五险一金。那么并且他的工资条肯定要比那些干外勤的人要高...