法律主观：
《工会法》第二十二条规定：企业、事业单位违反 劳动法 律、 法规 规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理： （一）克扣职工 工资 的； （二）不提供劳动安全卫生条件的； （三）随意延长劳动时间的； （四）侵犯 女职工 和 未成年工 特殊权益的； （五）其他严重侵犯职工劳动权益的。
法律客观：
《工会法》第二十二条 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理： （一）克扣职工 工资 的； （二）不提供劳动安全卫生条件的； （三）随意延长劳动时间的； （四）侵犯 女职工 和 未成年工 特殊权益的； （五）其他严重侵犯职工劳动权益的。
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本题考查劳动法常识。《中华人民共和国工会法》第二十条规定：“企业违反集体合同、侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”故正确答案为B。
企业违反什么侵犯职工劳动权益的
法律分析：企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国工会法》 第二十二条 ...
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1、企业违反集体合同侵犯职工劳动权益工会可以依法要求企业承担责任2、《劳动合同法》第五十六条用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼 ...
企业违反什么侵犯职工劳动权益的
用人单位违反集体合同侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。集体合同指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休...
企业违反什么侵犯职工劳动权益的工会可以依法要求
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。法律分析：企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业...
企业违反什么侵犯职工劳动权益的工会可以依法要求
企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。首先，职工劳动权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯劳动者的合法权益。其次，工会的主要职责是代表和维护职工的合法权益。如果企业违反劳动合同，工会有权维护劳动者的合法权益并要求企业进行改正。
企业违反什么合同工会可以依法要求什么承担责任
法律分析：用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体...
企业违法什么合同工会可以依法要求什么承担责任
用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
企业违反什么工会可以依法要求
法律分析：用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工...
违反劳动合同侵犯职工劳动权益的工会可以依法要求
企业若违背集体合同，损害职工权益时，工会有权依据法律法规，要求企业承担责任。根据《劳动合同法》第五十六条，当企业违约侵害职工权益，工会可依法促使企业承担责任。如果在集体合同履行过程中发生争议，通过协商无法解决，工会有权依法申请仲裁或诉讼，以维护职工权益。
