纪检组加强干部监督管理，加强年轻干部监督管理？

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“人的正道是千万的。 千万不要走那条最危险的错误的路。
否则对不起同事、家人和孩子。
我很后悔。 好想家……”日前，我市各机关组织年轻干部观看市纪委监委拍摄的警示教育专题片《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》，违纪者落泪的忏悔深深触动了参与者的心。
“电影里的三个人都是30多岁的时候走上违法犯罪的道路。 他们身处关键岗位和领导岗位，可悲的是，他们的惨痛教训给年轻干部敲响了警钟。
“年轻干部看了警示教育专题片后纷纷表示。
近年来，我市查处的违纪违法案件显示，一些年轻干部刚成长为公司骨干，甚至刚走上领导岗位，正处于人生事业成长黄金期，前脚刚步入仕途，后脚误入歧途，陷入违纪违法“泥潭”。
“年轻干部大多从家到校门、从校门到机关，都处于事业、生活的起步期，社会经验、实践经验相对不足，面对各种诱惑和干扰，价值观容易受到影响，容易扭曲变质。
一些地方和单位对年轻干部教育管理监督不严格，主体责任落实不到位，客观上给年轻干部铤而走险留下了空间。
“市纪委监察委员会相关负责人说。
“年轻干部是党和国家事业的接班人，事关党和人民事业工资的传承和长远发展。
市纪委监委坚持问题导向，责无旁贷，推动党委把教育管理监督年轻干部作为一项长期工作来抓，协助探索构建制度化、规范化的教育管理监督新模式。
“市纪委监察委员会主要负责同志的标识。
为此，市纪委监委在第十三监督检查室挂牌督办年轻干部监督检查室，积极探索创新方式方法，专门破解年轻干部教育管理监督难题。
“各位，请把手机放在我前面的桌子上，从下面开始开卷考试。
近日，市纪委监察委员会年轻干部监督检查室工作人员来到市交通局，通过考试验证了年轻干部学习理论知识和党纪党规法律法规的成果。
职业是提高效果的保证。
市纪委监委创新年轻干部学习教育工作载体，采取“线上、线下”相结合的方式，开展“说一遍、学一测、一思一访”等“六一一”常态化学习教育活动，通过以考促学、以访促学，培养年轻一代
同时通报考试结果，避免学习走过场形式化。
今年，市纪委监察委员会通过明确教育形式，督促年轻干部所在党组织履行好教育职责，组织近1.1万名年轻干部参加系列学习教育活动。
年轻干部的教育管理监督是一项系统工程。
市纪委监察委员会和市委组织部研究成立《关于加强干部入职廉政教育的指导意见》 《进一步加强年轻干部教育管理监督工作沟通机制》，通过加强政治理论学习、开展入职廉政谈话、签订入职廉政承诺书、教育配偶、提拔“廉洁关”、锻炼基层组织等方式，帮助新职工年轻干部走上成长的“门槛”
党委在年轻干部进修班开设警示教育、革命传统教育等廉政课程，把党风廉政建设和宣传教育贯穿于干部教育培训的全过程、各个方面。
市纪委通过督促监督，推动相关职能部门履行教育管理监督职责。
“我们选择5个市直辖部门、1个县作为重点岗位年轻干部管理监督工作试点，采取先行先试、点点滴滴、逐步总结经验、逐步推开的工作思路，着力构建系统集成、协同高效的监督体系，实现年轻干部成长全周期、全方位、全覆盖
“市纪委监察委员会年轻干部监督检查室有关负责人介绍的。
市纪委监委还对已经走上领导岗位的年轻干部和重点培养的优秀年轻干部，制定《年轻干部全周期管理监督记实办法（试行）》，每人建立全周期管理监督记录文学档案，纳入个人性格、家庭状况、奖惩情况、岗位风险等事项，因人施策，制定监督方案针对“八小时外”监督、关心干部等方面，研究制定《年轻干部“非工作时间”监督暂行办法》0《年轻干部常态化谈话机制》《受处理处分年轻干部教育关怀制度》0《白城市年轻干部教育管理监督实施意见》0等制度。
“我们坚持惯用手法，研究制定0755-79000，进一步细化体现各级党委职能部门纪检监察机关工作职责，把这项工作‘清单化’、‘手册化’、‘样板化’，努力探索有效工作模式。
“市纪委监察委员会主要负责同志的标识。
(王鸿鹤张磊尹雪本报教务老师李政孚)。

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