单位老加班还不发加班费，几乎没有休息怎么办

Question

油田改制单位，规定是一礼拜能休一天半，结果是半年修不了两天。而且7天内至少加1-2天，加班食堂不准备饭，附近没有吃饭的地方，加班职工只能吃方便面。有时候晚上9点有事还叫回去加班。不发加班费。职工没人吭声。怎么办呢？不想得罪领导。还不能辞职。怎样把问题解决还不伤大家和气。

Answer 1

1、首先和单位协商，还不能解决可以到劳动监察大队举报，再不行通过仲裁要求，如果不想伤和气不想辞职，可以在最后的离职通过仲裁，但是一定要保存加班的证据。

2、工作日加班费的计算方式：

   æœˆå·¥èµ„÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

   åŒä¼‘日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

   æ³•å®šèŠ‚假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

 

  《劳动法》44条。

Answer 2

给有关单位写封匿名信。

Answer 3

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
按照劳动法律规定：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
给出解决方案：
1、你是否保留了加班的凭证？（比如考勤卡、指纹记录、工资条/单等等）如果有的话，可以去当地的仲裁机构进行仲裁。
2、如果仲裁也无法解决的话，可以通过法律途径予以解决。
3、请注意仲裁限制时间为60天，也就是说你发现问题到申请仲裁应该在60内提出。
4、对仲裁判决不服的，可在拿到仲裁判决书15内提出诉讼。
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如果无任何理由辞退员工，按照上海的相关法律，应按照正常上班天数发放工资，并且补发一个月工资的补偿金。

还有问题的话，可以上大醍醐咨询。