为什么越来越多的企业选择用临时工？临时工和正式工的区别在哪里？

Answer 1

现在很多大学生在刚刚毕业的时候，也许会去找一份正式的工作，但是过了一段时间发现工作不如意就辞了职，并且比较喜欢去做临时工。其实不仅仅是那些大厂，包括一些企业都是比较喜欢用临时工的，因为企业如果用临时工的话，根本就不用给员工交社保，这些如果自己不用了的话，就可以随时裁掉。所以这样的临时工对于企业来说是招之即来挥之即去的，临时工能够给公司带来效益，还不会给公司带来损失。

其实现在很多年轻人都比较喜欢去做临时工，而不喜欢做长期的正式工，因为特别害怕自己，万一有事想辞职的时候辞不掉，所以很多厂里面想招到一个正式工是比较难的，反而能够招到大量的临时工。一般那些企业或者是厂家，会提前跟中介联系，中介也会在里面赚一些差价。

临时工和正式工相比的话优势确实比较明显，临时工想要辞职的话是比较好辞的，基本上说一声就走了，或者提前几天跟上面申请一下，就会得到审批。但是正式工在上班的时候，如果想辞职的话，可能要提前一个月写申请书，并且上面的领导还不一定会批。而且每个人说的工作都是为了赚钱，临时工的工资和正式工相比的话是要高一些的。例如同样在一个厂里面，在同等加班的情况下，临时工的工资一般会比正式的员工高个几百块钱。

像那些大厂里面的临时工价格会更高，一个小时的价格能够达到20多块钱，但是如果是正式工的话，也许只有固定的工资，或者只有十几块钱一小时。一般临时工没有什么工作经验，所以工作的内容相对来说都比较简单，这些厂里面也只会给临时工一些简单的工作，都不需要什么技术，那些需要技术的或者比较难的工作依然是正式工在做。

Answer 2

临时工就是随时可以走的意思，只要公司不要人了，你就可以走了，而正式工就不容易打发走了。而且五险一金还不能少。和临时工对接的是中介，出事了和公司没关系。正式工对接的是公司，和公司有直接关系。

Answer 3

临时工价格低，还不用给交保险，降低了用人费用，有的时候可能工作会比较多，公司就会选用临时工，这样不仅工作完成了，在人力上的花费也不高，而正式员工是要享受公司的权益的，在发工资的基础外，还要给缴纳社保和公积金。

Answer 4

因为企业如果用临时工的话，根本就不用给员工交社保，这些如果自己不用了的话，就可以随时裁掉。所以这样的临时工对于企业来说是招之即来挥之即去的，临时工能够给公司带来效益，还不会给公司带来损失。 临时工和正式工相比的话优势确实比较明显，临时工想要辞职的话是比较好辞的，基本上说一声就走了，或者提前几天跟上面申请一下，就会得到审批。但是正式工在上班的时候，如果想辞职的话，可能要提前一个月写申请书，并且上面的领导还不一定会批。

Answer 5

是因为他们觉得临时工的价格是比较低的，而且也肯干。正式工的话还得给他们买社保。而临时工是不需要买社保的。