职场中想要快速升职加薪，应该怎么做才好呢？

Answer 1

1.强化责任意识。判断一个人靠谱不靠谱，首先要看这个人有没有责任心。如果一个人没有责任感，他能做好工作的可能性接近于零。如果一个人做事有责任心，在责任心的驱使下，有时能完成超出领导预期的工作。这时候领导自然会越来越信任他，慢慢把重要的工作交给他，因为领导知道哪个员工不会让他失望。至于责任感，我们不必刻意表现出来。工作一段时间后，领导自然会发现。

2.展示你的表现的能力。有人会质疑，为什么很多人的表现明明很一般，却能加薪。有些人会自己编各种小道消息，但不要忽略这一点——把自己的成绩展示给领导看。老王曾经经历过一个职业咨询案例:一个专业人士说自己的业绩被同事拿去找领导邀功。老王不得不提醒这位咨询师:一旦你完成了工作，做出了成绩，请及时向领导汇报。如果你不给领导看，同事肯定会拿去给领导邀功。

3.格局打开。在职场这个大熔炉里，你的格局不仅要开放，也不能太小。刘润曾在一篇文章中说:人的成就永远无法超越他的思维模式。如果你的格局太小，就很难容纳人，更不用说东西了。很难站在别人的角度思考问题，就是你会太以自我为中心，凡事都以自我为中心，总是把责任推给别人。其实工作本身其实就是一个逼你学习的过程。你不可能知道所有的问题。只有不断学习，你的工作能力才能不断增强。

4.时刻准备着。做好以上两项基本工作后，接下来就是明确升职加薪的具体目标，制定升职加薪计划；遵循清晰的步骤，一步步申请升职加薪。换工作前，要评估新工作的前景，判断新工作是否靠谱；面试新工作的时候，做好面试和薪资谈判是很有必要的...在职场中，升职加薪是每个职场人梦寐以求的果实和动力。而且升职加薪的机会是长期公平的。只要重视提升自己的实力，选择合适的时机主动去争取，升职加薪并不难。我们所有的准备只是在等待一个机会。金子总会发光。

Answer 2

要有自己独立的思想，不人云亦云，敢于发表自己的想法，能够让公司的领导看到自己的优势，从而得到重用，这样就能快速升职加薪。

Answer 3

在职场当中，想要快速的升职加薪的话，那么我觉得你对于自己的工作一定要特别的上心，而且的话也要有一定的优势

Answer 4

其实在生活中应该多和自己的领导沟通，多和领导解决一些事情。才可以获得一个很好的升职加薪，也应该提高自己的工作能力和经验。