社保转接手续怎样办理

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社保转接手续是指个人在更换工作单位或居住地时，将原有的社保关系转移到新的单位或地区的过程。
一、了解社保转接政策
在办理社保转接手续前，首先需要了解国家和地方关于社保转接的相关政策。这些政策可能因地区差异而有所不同，因此建议提前咨询当地社保机构或相关部门，获取准确的信息和指导。
二、准备相关材料
办理社保转接手续需要准备一系列相关材料，包括但不限于：身份证、社保卡、原单位离职证明、新单位入职证明、社保缴费记录等。具体所需材料可能因地区而异，建议在办理前咨询当地社保机构，确保准备齐全。
三、办理转出手续
在原单位所在地社保机构办理转出手续。这一过程通常包括填写转出申请表、提交相关材料、核对个人信息和缴费记录等步骤。办理完成后，社保机构会出具转出证明，作为后续转入手续的依据。
四、办理转入手续
在新单位所在地社保机构办理转入手续。需要提交转出证明、新单位入职证明等材料，并填写转入申请表。社保机构会核对相关信息，并在确认无误后将个人社保关系转入新单位。
五、确认社保关系转移成功
办理完转入手续后，个人应及时查询并确认社保关系是否已成功转移。可以通过网上查询、电话咨询或到社保机构窗口查询等方式进行确认。
综上所述：
社保转接手续的办理需要了解政策、准备材料、办理转出和转入手续，并确认社保关系转移成功。在整个过程中，保持与相关部门的沟通，及时获取指导和帮助，可以确保办理流程的顺利进行。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十九条规定：
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十二条规定：
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。