如何计算职工月平均工资？

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计算职工月平均工资的方法有多种，首先，通过公式(365天-104天)÷12月得出计薪天数，约为21.75天。以下是三种计算方式：

月标准工资 - (月标准工资 / 应出勤天数) * (应出勤天数 - 实际出勤天数)，或者实际出勤天数 / 应出勤天数 * 月标准工资
月标准工资 - (月标准工资 / 21.75) * (应出勤天数 - 实际出勤天数)
实际出勤天数 / 21.75 * 月标准工资

需要注意的是，如果职工在一个月内有未出勤的天数，例如2天，这部分工资需要加入到月工资总额中。但在计算平均工资时，这部分天数通常按实际出勤天数除以30（假设每月30天）折算，即(2/30)或(1/15)个月。在实际工作中，这种折算通常是忽略的，除非有特殊要求。

平均工资是衡量职工工资水平的重要指标，它是指在一定时期内，每位职工的总工资收入除以月数得出的数值。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班费和各种个人账户基金，这些都是计算平均工资时需要考虑的因素。请参考相关统计制度和百度百科的“平均工资”条目获取更详细的信息。