老板每个月都不按时发工资怎么办

Answer 1

与老板进行沟通，提出书面申请，寻求法律援助，维护自身权益。
一、与老板进行沟通
员工可以尝试与老板进行面对面的沟通，了解工资发放延迟的具体原因。有时候，工资发放延迟可能是由于公司的财务状况暂时紧张或者其他客观原因造成的。通过沟通，员工可以了解实际情况，并尝试与老板达成一个合理的解决方案。
二、提出书面申请
如果与老板的沟通没有取得满意的结果，员工可以提出书面申请，要求老板按时发放工资。在申请中，员工可以明确表达自己的诉求和理由，并附上相关的证据材料，如工资条、劳动合同等。书面申请可以让老板更加重视员工的诉求，并有可能促使老板采取行动解决问题。
三、寻求法律援助
如果老板仍然不按时发放工资，员工可以寻求法律援助。可以咨询律师或者向当地劳动监察部门投诉。在寻求法律援助时，员工需要提供相关的证据材料，如工资条、劳动合同、沟通记录等，以证明自己的权益受到了侵害。
四、维护自身权益
在整个过程中，员工应保持冷静和理性，避免采取过激的行动。同时，员工可以与其他受影响的同事联合起来，共同维护自己的权益。通过集体行动，可以增加员工的力量和影响力，促使老板更加重视问题并尽快解决。
综上所述：
当老板不按时发放工资时，员工应首先与老板进行沟通并尝试解决问题。如果沟通无果，员工可以提出书面申请、寻求法律援助或与其他同事联合行动来维护自己的权益。在整个过程中，员工应保持冷静和理性，避免采取过激行动。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第五十条规定：
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条规定：
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《保障农民工工资支付条例》
第十二条规定：
用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。