中秋节福利的会计分录 应付福利费范围
1、中秋节公司出钱购买月饼发放给员工:借:应付职工薪酬—非货币性福利 贷:银行存款 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—非货币性福利 2、企业本身为月饼生产企业,用公司生产的月饼作为职工福利发放:借:生产成本\/管理费用 贷:应付职工薪酬—非货币性福利 实际发放时:借:应付职工薪酬—非货币性福利 ...
中秋发放月饼等福利会计分录怎么做?
在会计处理中,中秋节发放月饼等福利需要通过一系列的会计分录进行记录。首先,当进行计提操作时,应借记管理费用、销售费用、制造费用或生产成本科目,具体根据福利发放的部门而定,贷记应付职工薪酬中的职工福利费科目。这一过程旨在反映企业因提供福利而产生的费用。随后,在福利实际发放时,需进行相反的会计...
中秋月饼发放的费用应该计入什么科目
会计分录为:借:管理费用-应付福利费 贷:现金(银行存款)
中秋福利的会计分录是什么?
中秋福利的会计分录1、以自产产品作为中秋福利决定发放时:借:生产成本管理费用在建工程研发支出等贷:应付职工薪酬——非货币性福利实际发放时:借:应付职工薪酬——非货币性福利贷:主营业务收入应交税费——应交增值税(销项税额)借:主营业务成本贷:库存商品2、以外购商品作为中秋福利购入时:借:...
中秋过节费怎么做会计分录?
那么中秋过节费怎么做会计分录?中秋过节费会计分录1、提取过节费:借:管理费用\/销售费用\/生产成本\/制造费用贷:应付职工薪酬——职工福利2、发放过节费:借:应付职工薪酬——职工福利贷:库存现金\/银行存款应交税费——代扣代缴个税发放的过节费属于工资还是福利?公司发放过节费是否要扣缴个税?根据《个人...
请问给员工发放的过节福利费用的分录是怎样的?
借记“应付职工薪酬--职工工资”,分两笔贷记“应交税费--个人所得税”与“库存现金”。若不遵循新会计准则,会计分录则有所不同:发放过节费时,借记“管理费用--福利费”,贷记“现金”。支付工资与半年奖金时,则借记“应付工资”,贷记“应交税金--个人所得税”与“现金”。
中秋福利会计分录如何编制?
中秋福利的会计分录 一、以自产产品作为中秋福利的会计分录 1、决定发放时 借:生产成本 管理费用 在建工程 研发支出等 贷:应付职工薪酬——非货币性福利 2、实际发放时 借:应付职工薪酬——非货币性福利 贷:主营业务收入 应交税费——应交增值税(销项税额)借:主营业务成本 贷:库存商品 二、...
发放产品作为中秋佳节过节费会计分录怎么做
答:自产产品当做礼物发放,要视同销售,结转成本,计提增值税。如果平常的过节费,就 借:应付职工薪酬---节日福利费 贷:银行存款\/现金 借:销售费用---节日福利费 贷:应付职工薪酬---节日福利费 借:管理费用---节日福利费 贷:现金 ...
中秋发福利会计分录
- 借记“管理费用——福利费”科目;- 贷记“应付职工薪酬——职工福利费”科目(或直接贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目)。2. 如果企业生产了非货币性福利并发放给员工时:- 借记“管理费用——福利费”科目;- 贷记“应付职工薪酬——职工福利费”科目。- 发放时,借记“应付职工薪酬——...
中秋节过节费计入哪个科目?
有两种情况:1、如果你公司没有执行新会计准则,会计分录 借:管理费用--福利费(或应付福利费)贷:现金 2、如果你公司执行了新会计准则,会计分录 借:应付职工薪酬--职工福利 贷:现金