实习生与劳务派遣
公司在我们学校招聘，我去应聘来到公司，不过我是实习生，实习一年的。现在我们办工资卡要去什么***劳务派遣公司，我工作明明没与***劳务派遣公司接触过为什么工资要经过他们再到我手上，还要扣掉些，这是怎么个回事？请各位帮下忙!!
你们单位将发工资、办社保日常事务等外包给派遣公司 由他们来操作
派遣公司不会从你工资中扣除一部分，扣掉的可能是你需要缴纳的社保
劳务派遣公司能派遣实习生吗
以目前的法律规定，劳务派遣公司能同在校大学生签订实习协议，可以把实习生派遣到某公司进行实习。但要学生购买保险，分散劳务公司的工伤风险。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上...
实习生和;劳务工有什么区别
见习与实习的区别有：1.对象的不同。实习的对象是毕业之前的学生，而见习的对象则是毕业离校之后没找到工作的毕业生。2.单位性质不同。实习是在校学生找有实习岗位的公司实习工作；而见习是由各级政府有关部门组织的，针对当地离校后未就业的毕业生，安排的到企事业单位实践训练扶持政策。3.见习与实习不...
劳务派遣公司能派遣实习生吗
以目前的法律规定，劳务派遣公司能同在校大学生签订实习协议，可以把实习生派遣到某公司进行实习。但要学生购买保险，分散劳务公司的工伤风险。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上...
大学实习生可以被劳务派遣到另一个公司吗
法律分析：可以，劳务派遣岗位应当具有“临时性、辅助性或者替代性”的特征，是劳动合同工的补充形式。长期、固定岗位不能使用劳务派遣工，应当使用劳动合同工。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 ...
灵活用工的六种模式
灵活用工的六种模式有：劳务派遣、非全日制、实习生、兼职模式、退休返聘、业务外包。1、劳务派遣 劳务派遣单位（“用人单位”）和员工建立劳动关系，签订劳动合同，将员工派遣至企业（“用工单位”）工作，员工社保关系落在派遣单位。2、非全日制 非全日制用工，是指以小时计薪为主的就业方式。劳动者在...
未毕业去做劳务派遣,派遣机构说属于实习,需要签实习协议,这里面有没有...
我觉得根本没有派遣实习一说 劳务派遣工就是派遣工只有这一种说法哦 要签派遣协议 劳动合同的 不过劳动合同不是和你要进的公司签 社保等都是劳务公司名义购买，在用工过程中出现问题，只能和劳务公司沟通解决和你上班的公司名义任何关系。和劳务公司签合同一定要慎重！
学生经劳务派遣公司到企业实习,工伤谁来负责
1.实习期间受伤的情况无法进行工伤认定，进而通过工伤程序解决纠纷。2.从法律角度看，学生实习阶段与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习学生不存在劳动关系，不受《劳动合同法》调整和保护，也不享受工伤保险待遇。3.但是，实习生不适用工伤并不意味着“伤了白伤”，受害人仍可以人身损害赔偿起诉。
灵活用工有哪些形态
灵活用工的形态有：劳务派遣、非全日制、实习生、兼职、返聘退休人员。1、劳务派遣 劳务派遣又称人力资源派遣、人才租赁、劳务派遣、劳动力租赁、员工租赁，是指劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同，派遣机构派遣劳动者到其他用人单位，然后由用人单位向派遣机构支付服务费的一种用工形式。2、非全日制 非...
建设银行有什么编制
建设银行编制主要包括：正式编制、劳务派遣编制以及实习生编制。一、正式编制 建设银行的正式编制属于全职工作，享受银行的正常福利待遇，包括五险一金、年假、节日福利等。正式编制员工是建设银行的核心力量，负责银行的主要业务和管理工作。他们通常需要具备专业的金融知识和工作经验，通过建设银行的招聘流程进入...
我是实习生去公司工作为什么跟劳务签合同而不是公司呢?
现在用工问题比较突出，像你是实习生，公司现在并一定是100%的录用你，在你转正前通过劳务派遣的方式跟你签合同，既不违法，同时公司又能避免再辞退你时的不必要的麻烦，在辞退时仅跟劳务派遣公司说不再使用你即可，你如果有什么问题只能与劳务派遣公司交涉。如果你工作做得好，在过了实习期时，公司会...
