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我今年毕业,办理了暂缓就业,在暂缓就业状态是否可以和用人单位签订劳动...
可以签订劳动合同。 暂缓就业与户口档案有关系。与是否就业没有关系，是要买社保的，由单位和个人缴纳。暂缓就业协议是毕业生与高校就业指导中心签订的，暂缓期为两年。在暂缓就业期间，如能落实就业单位者，可按照有关就业程序办理就业报到手续，逾期未落实就业单位者，其户口和档案转回生源地自谋职业。暂缓...
申请暂缓就业能否签劳动合同,法律有何规定?
申请暂缓就业不能签劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。【法律依据】《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动...
申请暂缓就业能否签劳动合同
申请暂缓就业不能签劳动合同。劳动合同本质为确立劳动者与用人单位之间劳动关系的协议，明确双方权利与义务。订立和变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则，不违反法律、行政法规。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系必须订立书面劳动合同，且须于用工之日起一个月内完成。在用工前订立的劳动合同...
申请了暂缓就业会影响签劳动合同还有五险一金之类的吗?
没有影响。找到工作后，依然可以办理报到手续。暂缓就业好处延长了找工作的时间，毕业生可以有更长的时间来选择；准备专升本的同学，档案、户口可以暂时不迁回生源地；为部分被用人单位要求先实习后签约的毕业生，提供了缓冲时间；暂缓就业弊端：毕业生在暂缓就业期间既不是在校学生，也不是社会人，身份比较...
暂缓就业的毕业生就业关系可以保留几年 期满后需要注意什么
暂缓就业期满后，毕业生需要与用人单位签订劳动合同或办理其他就业手续，正式就业。如果毕业生在暂缓就业期满后仍未签订劳动合同或办理其他就业手续，则将被视为自动放弃就业，其就业关系将不再保留。就业政策不同不同地区的暂缓就业政策可能有所不同，具体保留期限可以参考当地政府或学校的相关规定。毕业生在...
...暂缓就业,现在找到工作单位,需要与其签订三方协议吗?三方重要吗...
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人...
怎么办理暂缓就业有哪些注意事项
如果学校同意暂缓就业，毕业生需要与用人单位签订三方协议。毕业生在签订协议后，需要到学校相关部门领取相关证明，如报到证、户口迁移证明等。申请符合标准在办理暂缓就业的过程中，需要注意暂缓就业政策是有一定的限制和要求的，毕业生需要了解相关政策规定，确保自己的申请符合标准。毕业生需要在规定的时间内...
...是不是要先取消暂缓就业的,我毕业时办了暂缓就业。知道的说一下...
那也不一定，你办了暂缓，意味着你没有报到证。没有报到证，就意味着你没有干部身份，没有转户口的资格，没有算工龄。在国企，户口，身份，工龄还是很重要的。你先确定你的单位是否能和你签三方协议，是否能让你入单位编制（也就是说单位是否肯接受你的人事档案，人事关系），是否肯让你入集体户口...
如何取消暂缓就业
已申请了暂缓就业的毕业生，在7月1日前签订就业协议或要求取消暂缓就业的，由学校直接在网上报送相关信息，7月上旬到省就业指导中心领取报到证；在每年7月1日以后到至学校送档案到省就业指导中心前，签订就业协议或要求取消暂缓就业的，由学校统一到省就业指导中心办理派遣手续；在学校送档案到省就业指导...
暂缓就业的利与弊
不需要办理 如果你办理了 你在上海的工作就没有任何的福利,况且实习单位也不会接受你,如果办理你也不能同工作单位签署劳动合同了!那样失去的将是很多!
