为什么女生工作后好像就不如男生了？

Question

在读书时班级甚至年级前几名几乎每次都是女生包掉的、班干部也大多是女生，但工作后好像就完全反过来了。
就比如老师——我们学校管理层都是以男老师为主，女老师似乎就基本都是最普通的老师，是男老师的下属。还有每次学校公布的老师的教学竞赛中，包揽前几名的也大多都是男老师，女老师基本都在二三等奖里面~而且这是为什么呢？

Answer 1

1、女生的优势在于心细、勤劳，形象思维能力好，所以读书时女生是占据了很大的优势另外学校的班干部评选可以说至少90%是以成绩为主要参考的，所以班干部女生多也就的。是很自然的现象了。但工作后男生往往开始懂事、知道要努力工作了，而女生则慢慢被＂干得好不如嫁得好＂之类的话所影响、外加有家庭的负担，所以自然也就慢慢比不过奋起工作的男生了〜
2、至于领导这一方面，最基本的要求是在压力下保持理智和公正；而女人在重压下往往更容易情绪化，从而也就会把原本简单的问题弄复杂，所以一般还是需要男性来担任管理层这种比较艰巨的职责、当然，也并不排除一些女强人有能力管好一个公司（比如格力的董明珠）

追问

就是感觉女性似乎很少有做管理层的…曾经就见到过一个男的在训话，对面4个穿着一样制服裙子的女的就低着头站着～

追答

做上管理层虽说有更多的权利、可以管理手下的员工，但同样要承担的责任也会更重，工作量自然也会更大。而女人往往要兼顾家庭尤其是孩子，所以大多女人自然也就不会去往那方面努力

Answer 2

女生其实 动手技巧 逻辑思维和学习能力都要弱于男生 但是女生优点在于吃苦 男生一般都是在半玩半学的状态下过来的
而工作后很少用到学习的那些东西 努力工作又没有技巧来的快 所以女生工作就不如男生了

Answer 3

因为女生以后要承担家庭的压力。