工伤未痊愈厂方要求上班造成发炎还属于工伤吗
你好！工伤未痊愈，可以拒绝上班的，公司照发工资。如果确系上班原因造成二次伤害的，依据鉴定，可以认定工伤。
工伤未好,需要休养,公司要求上班怎么办
法律分析：在工伤还没有康复痊愈的情况下，管理者就要求下属上班，是违反劳动法的一种行为。从法理上和法律依据上是这样，可现实中又充满了一些无奈，不能遵循死教条的潜规则。法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原...
工伤还没有好,老板要求上班怎么办
在工伤还没有康复痊愈的情况下，管理者就要求下属上班，是违反劳动法的一种行为。从法理上和法律依据上是这样，可现实中又充满了一些无奈，不能遵循死教条的潜规则。如果你是在机关或企事业单位，拿着死工资，有固定的保障，一般管理者的素质也比较高，不会刻意刁难你。在你工伤还未好的情况下，只要...
工伤没好公司要求上班合法吗
法律分析：工伤没好，公司要求上班，公司违反了《工伤保险条例》，员工完全可以拒绝公司的要求。工伤医疗期是法律赋予当事人修养的时间，到期伤情尚未痊愈的，可以申请延长医疗期，直到伤愈为止。工伤治疗期间，单位不得向员工解除合同，也不得降低员工得工资水平，员工工资由单位按月支付。法律依据：《工伤保...
脚骨折,诊断期限未到,厂方就叫上班,合法吗
不合法。如果是工伤，在伤情恢复之前，单位应该保障职工休养，直到职工痊愈后才能安排工作，在此期间单位还应当全额支付工资福利待遇。 即使是职工患病或非因工负伤，单位也应当保障职工的医疗期。附：劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤 医疗期规定》的通知 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，...
工伤没有鉴定下来的情况下,公司要求回去上班可以回去吗?
如果医院不再给你开伤病假条，你应该去上班。自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金...
工伤未完好公司要求上班应怎么做
你做了工伤鉴定吗，有工伤鉴定证书吗，如果有，在治疗期间公司不能强制你上班，如果发生强制上班的事可以通过当地劳动和社会保障局投诉以维护自己的合法权益，但是工伤痊愈以后公司调整你的工作岗位以及工资因岗位调整而减低是不违反劳动法的，那是企业自主权 ...
我在工伤休假期间缝线还未拆线公司要求我返岗上班怎么办
工伤期间还未拆卸，公司要求你返岗上班，自己的病程还没有完全结束，养好伤可以拒绝的。
工伤期间公司要求上班怎么办?
可以拒绝上班。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。同时《工伤保险条例》规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后...
工伤满一年还没好,每月都有复诊,公司让我上班,我可以不去吗?
需要正常上班，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，医疗期3个月的，按6个月内累计病休时间计算；6个月的，按12个月内累计病休时间计算。其他医疗期对应的病休假时间，可以查阅这个规定。具体医疗期的标准，未做统一硬性规定，各地方执行不一，可以看相应地区的医疗期标准而定。
