见义勇为在法律上如何判

Answer 1

见义勇为在刑法的概念中应归属“防卫过当”，如果没有造成重大伤害，一般不予不予处罚，造成重大损害的要承担刑事责任，但和其他相同情节的犯罪处罚要轻。对于严重危及人身安全的暴力犯罪在见义勇为过程中造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，刑事责任。
请看《中华人民共和国刑法》的具体条款

第二十条为了使国家、公共利益、本人或者他人 的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。

正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。

对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

Answer 2

1、见义勇为的概念
见义勇为是指为保护国家、集体利益或者他人的人身、财产安全，不顾个人安危，与正在发生的违法犯罪作斗争或者抢险救灾的行为。见义勇为主要分为两种类型：第一类是同违法犯罪分子做斗争的行为。第二类是抢险救灾的行为。

2、构成见义勇为的三个要件：
一是以保护国家、集体的利益和他人的人身、财产安全为目的；
二是具有不顾个人安危的情节；
三是实施了同违法犯罪行为做斗争或者抢险、救灾、救人的行为。
这三个要件必须同时具备才构成见义勇为行为
3、见义勇为视同工伤：
我国《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

Answer 3

认定是否为见义勇为行为，并不是由法院判决，而是由政法委认定。
如果你指的是因为见义勇为造成他人损失，则应认定为正当防卫，防卫过当的，应该从轻或者减轻处罚。