劳动仲裁裁决书已经产生法律效力公司不执行，去找劳动监察部门，去找法院，两个单位互相推怎么办？

Answer 1

你好：
本律师认为，你在劳动仲裁之前，应做到先进行诉前申请先予执行，在程序上：程序是为实体服务的，是保障实体正常顺利实现的条件，劳动仲裁的法律性质决定必须有相应的程序为其作保障，从法理上讲，劳动仲裁应当有财产保全和先予执行的程序规定，并且《民事诉讼法》第九十七条规定：人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：
（一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；
（二）追索劳动报酬的；
（三）因情况紧急需要先予执行的。
《民事诉讼法》的规定是针对民事审判，但是也体现了在劳动争议案件中适用先予执行的必要性。

另外，劳动仲裁委员会依照法定程序对劳动争议案件做出裁决，当事人在法定的时间内没有向人民法院起诉的，仲裁裁决发生法律效力，当事人对生效的裁决书不履行的，另一方当事人可请求人民法院强制履行。根据《民事诉讼法》的规定，仲裁机关的裁决书是由人民法院强制执行的法律文书之一。但这并不意味着仲裁机关的裁决书人民法院必须执行。根据《民事诉讼法》第217条第2款明确规定，人民法院在被申请人提出证据证明仲裁裁决具有以下几种情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核定，应裁定不予执行：�
1�当事人在合同没有订有仲裁条款或事后没有达成书面仲裁协议的；�
2�裁决的事项不属于仲裁协议范围或者仲裁机构无权仲裁的；�
3�仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；�
4�认定事实的主要证据不足的；�
5�适用法律确有错误的；�
6�仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿、徇私舞弊的、枉法裁决行为的。�另外人民法院如果认定该裁决违背社会公共利益的，也应裁定不予执行。

（广西钰锦律师事务所 张东垣律师）

Answer 2

公司不执行，就要去法院申请强制执行。这是合法的正常程序。写了强制执行申请书，然后去法院立案。如果不立案，就让他们出具不立案决定书。

Answer 3

正确的是找法院。如法院不管找院长或当地的政法委。

Answer 4

应当向法院申请强制执行。