我于去年2月2日,因工伤脚跟骨骨裂,休养6个半月,去年8月份才上班,到今年年跟老板算工钱,他才说,
我于去年2月2日,因工伤脚跟骨骨裂,休养6个半月,去年8月份才上班,到今年年跟老板算工钱,他才说,药费他付,误工费就给一万五千元,我是外地人,在箫山办理伤残残级很难办,要是划不了十级伤残能赔我多少钱？
2.如果当时没有申请工伤认定，那么就超出了一年的最长工伤申请时效，劳动部门就不会受理该工伤认定申请，该伤者也无法通过工伤获得赔偿。
3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。追问
我去年2月2号发生的事情,到今天就一年了,没有办理工伤认定
我于去年2月2日,因工伤脚跟骨骨裂,休养6个半月,去年8月份才上班,到今年...
1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。2.如果当时没有申请工伤认定，那...
我今年17岁在一个场里上班,做了4个月了不想干了就辞职了,但是到我走...
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动...
...的一名员工,今年2月5日上午9点20左右受的工伤,由于单位没有发劳保...
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级...
我在厂里做了三年多,只有最后一年签了合同的,但是现在我已经辞职了
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指...
工作这些年,你懂了哪些之前无法理解的道理?
2.读懂潜台词，拒绝无限压榨 就成长而言，职场初期的领导是非常重要的。一个好的领导不仅能影响你的工作方式和思维模式，也能对你的职业发展起到良好作用。反之，一位能力较低且只会不断压榨员工的领导，不仅不值得跟随，同时也会增加你职场的难度。 那么，该怎样读懂职场潜台词，拒绝无限压榨呢？通过...
1985年2月2日出生的人性格,运气如何
我也去答题访问个人页 展开全部 性格分析 2月2日出生的人不只是具有洗练、优雅、高贵的气质,而且可以具体地散发出他们所处的社会族群,或国籍的许多典型特质,包括最好与最差的。因此,不管他们是多么的特立独行,他们还是紧密地依附在自身的文化根源上。在这一天出生的人能够完成“不可能的任务”,而且会让事情看...
我于去年1月10日辞职,未满辞职1个月就没去上班了老板说我没工资拿了...
其实你提早一个月提出申请，教你个办法：中间可以请病假不去，去其他公司上班，到小医院去开个病假证明，公司也拿你没办法的，最后一两天在回去交接下就可以。总之：你干了多少天就要给你多少天的工资。没有扣你的说法。矿工只能开除，但是干了的天数该给你的钱还是要给你，不能扣该给你的工资。--...
首先,我快没动力了,今年6月份开始,我刚满17就开始在一家ktv上班,当服 ...
然后我就没有去学校, 后来,我在ktv里面干了3个月,学到了很多,也理解到了钱多么的重要,。10月下旬, 我回到了我爸的工地,一天17个小时的食堂打杂80rmb, 我觉得辛苦,便到了郑州中原区物色工作,后来在网吧找到了工作,一个月来,我10天找我家人要生活费用,他们总是推脱,我也没有任何办法继续下去, 只好拿着10...
...但是那时公司没钱,半年工资没发了,老板写了个欠条给我。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
请问我是2015年7月1日上班,2016年8月1日交辞职报告,合同截止8月31号...
3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金；4，劳动者有权要求单位补缴社会保险；5，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；6，用人单位不支付的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。如果没有签订劳动...
