先交灵活就业后交职工老了怎么算

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先交灵活就业后交职工养老金的计算方式如下：
1、灵活就业养老保险计算：缴费满15年的，月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金；
2、缴费不满15年的，灵活就业人员若不愿继续缴费，不能按月享受基本养老金待遇，终止养老关系；
3、灵活就业人员退休没有工龄要求，只要达到法定退休年龄且缴费年限不低于15年即可领取养老金；
4、职工社保转灵活就业，需带身份证和社保卡至社保部门办理，个人缴纳基本养老保险费。
养老金计算的影响因素：
1. 缴费年限：缴费年限是指个人累计缴纳养老保险费的年数；
2. 缴费基数：缴费基数通常是指个人缴费时的平均工资；
3. 缴费比例：个人和单位按照规定的比例缴纳养老保险费；
4. 账户累计额：个人账户内的累计缴费额和相应的利息；
5. 社会平均工资：计算养老金时会参考当地上年度的社会平均工资；
6. 替代率：根据缴费年限和缴费基数确定的养老金计发比例。
综上所述，灵活就业人员的养老金计算方式是根据缴费年限来确定，满15年的可以享受基本养老金待遇，不满15年的则需要终止养老关系。灵活就业人员退休没有工龄要求，只要达到法定退休年龄且缴费年限不低于15年即可领取养老金。职工社保转灵活就业需要办理手续并个人缴纳基本养老保险费。
【法律依据】：
《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》
第三条
城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。