劳动法退休年龄规定
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,可申请退休;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,可申请退休。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;(三)男年满五十周岁,女年满四十五...
劳动法退休年龄规定2020
根据2020年的法律规定,中国男性的法定退休年龄是60周岁,而女性的法定退休年龄则因身份不同而有所区别,一般女性为50周岁,女干部则为55周岁。对于特殊职业人群,国家允许他们提前退休。例如,从事井下、高空等重体力劳动的职工,或从事其他有害健康工作的职工,如果累计工作年限满10年,男性职工可以在55周...
劳动法退休年龄规定
- 男性需年满六十周岁。- 女性需年满五十周岁,且连续工龄满十年,可申请退休。3. 特殊工种职业者的法定退休年龄规定如下:- 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的劳动者,男性需年满五十五周岁,女性需年满四十五周岁,连续工龄满十年,可申请退休。4. 符合特殊工种提前退休...
劳动法中退休年龄是怎么规定的?
劳动法规定了国家法定的企业职工退休年龄,具体情况如下:对于国家法定的企业职工,男职工的退休年龄为60周岁,女职工分为工种,其中女工人退休年龄为50周岁,女干部退休年龄为55周岁。对于从事特定工种的职工,退休年龄有所不同。具体为,从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职...
请问劳动法规定女工退休年龄是多少?
劳动法规定女工退休年龄为以下几种情况:女年满五十周岁,连续工龄满十年;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,女年满四十五周岁,连续工龄满十年;女年满四十五周岁,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认...
劳动法退休年龄是怎样规定的
劳动法对于退休年龄的规定,主要是基于劳动者性别及工龄两个因素。具体分为两种情况。第一种情况是,对于男性劳动者,当达到60岁,女性劳动者达到50岁时,如连续工龄满10年,则应依法退休。所谓“连续工龄”,是指劳动者在一家或多家单位连续工作的时间,不包括中断时间。第二种情况更为特殊,适用于...
国家的劳动法是怎么规定全国退休年龄的
根据国家劳动法,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休年龄有明确的规定。首先,对于男性工人,如果达到六十周岁,女性工人达到五十周岁,并且连续工作年限满十年,即满足退休条件。其次,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他对健康有害的工作的工人,男性在五十五周岁,女性在四十五...
劳动法退休年龄规定
劳动法退休年龄规定为:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。这一规定主要基于人口老龄化和劳动力市场的实际情况。随着年龄的增长,人的身体和精神状态可能会逐渐下降,这在一定程度上会影响工作效率和安全。因此,设定一个合理的退休年龄,既保护了老年劳动者的身体健康,也为年轻一代...
劳动法有50岁退休年龄规定吗?
劳动法并没有规定50岁为退休年龄。根据相关法规,工人退休的条件通常是基于年龄和工龄,以及是否有丧失劳动能力的情况。具体来说:1. 男性工人通常需年满60周岁,女性工人则需年满50周岁,并且连续工龄满10年时可以退休。2. 对于在井下、高空、高温以及其他有害身体健康的工作岗位工作的工人,男性年满55...
各类人员法定退休年龄规定(2024年新版)
劳动合同法实施条例第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。我们认为,可以将该条规定视为劳动合同法第四十四条第(六)项规定的“法律、行政法规规定的其他情形”。但是这并不意味着劳动关系必然自动终止。人民法院应当对该条规定适用情形作实质审查,对于达到法定退休年龄,但是非因用人...