职场中跟上司最忌讳的关系是什么？

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有人会说不要把上司当兄弟，不要和上司有男女关系，不要介入上司私人生活等等，但这都是比较常见的上下级忌讳的关系。但有几种情况你绝对没有意识到，这也是不少职场人容易犯错的地方，多年经验分享：

1、不要和上司只做纯粹的同事关系

第一条是不是就很吃惊？

现在的职场已经是非常现实且复杂了，不要总觉得和上司是正常的工作关系就万事大吉，这只是普通人得过且过维稳的情况。而对于一个有向上之心的职场人，一定要记得：只有和上司是70%工作因素+30%朋友因素，这才是最优的关系成分。于公就在工作上能够快速帮上司去执行，体现个人在领导面前的价值；于私就是要有“朋友”的关系成分，要去找领导多走动走动，在日常社交及生活圈中找到一定的交集，这样的关系才稳固且有价值。

因此第一条建议：切记不能和上司只是“工作关系”。在这个人情社会，纯粹的工作关系大几率会被埋没起来的，只有能够八面玲珑的职场人，才能真正站住脚。

2、不要成为上司手下最听话的那个人

第二条是不是也很吃惊？有的员工和领导的关系是“上传下达，执行力非常强，领导安排什么做什么”，也就是大家常说的“黄牛型”员工。

职场人一定要谨记：不能和上司之间变成过于顺从的关系，否则会苦不堪言。

因为领导安排什么工作你都接下来，就成了领导用得最顺手的员工，那么以后大几率这些活就是你来干了。压力会越来越大，且稍有差错，就会被领导指责，本来多干了活还不会落好！

正确的做法是：在工作上和领导要秉公相处，不要妄想通过多做非本职工作来取悦领导！如果领导安排给你本职工作以外的事项，要学会拒绝，即使拒绝不了，也要量力而行。

3、不要和上司同流合污

有人会认为和领导一起抗事，抗那些放不到台面上的事才能成为自己人！这种想法真是太天真了！因为大几率这类员工就是挡箭牌，出事后首当其中的那类人了！

职场人不要觉得自己知道领导的秘密就有了自保能力，领导可不是这样想的：领导之所以现在对你客气，是因为他暂时还没有好办法来收拾你呢！上司肯定会对知道自己秘密的外人有所忌惮，这不是什么好事！

4、不要让上司觉得你能力“太强”

所有的职场领导从本职上来说都是“打工人”，是打工人就会有“个人主义”的考虑。作为下属来说，恃才傲物，过于表现，能力很强，确实会让上司有所忌惮的，这是人之常情。

正常来说，本职工作做得稍微超过领导的预期即可；同时也要适当地把自己的弱势呈现给领导，这才是聪明人的做法。

如果你在领导面前自以为是，甚至还要展现一下自己的管理能力，蔑视了领导，那么分分钟你就被挤兑走了。

5、不要过分地溜须拍马

很多所谓的职场专家会建议要学会溜须拍马，如果深层次去分析，这个动作却是大忌！

为什么呢？

因为你的关注点过度地放在了取悦领导这方面了，领导虽然很享受，但内心对你却是很不屑一顾的，因为他觉得你这人就剩这点能力了。

真到了核心岗位需要用人的时候，领导先评估的是工作能力，再评估的才是上下级的关系，这个逻辑是永远不会错的。

因此，先做好工作才是正事！

6、不要去和上司攀亲戚关系

有些职场人到处找关系，希望能和上司扯上一点交情，甚至两个家庭相互认“干亲戚”等等，亲密的两家人，看似美好，实则是职场大忌。

因为上司是在工作中直接领导和管理你的人，可以有一点私交，但过分的熟悉，工作就没法开展了：他对你严厉也不是，对你不严厉更不是，很多工作就不好平衡了，时间久了，上司内心必定有想法的，这种关系也不会长时间保持。

7、不要把上司当做倾诉对象

遇到工作上的难题了，可以找上司寻求帮助，让他给你指导一下怎么开展工作，这个是没问题的，也是上司的职责所在。

但千万不能因为自己的郁闷心情和状态而找上司倾诉：表面上看起来他安慰了你，开导你，实际上他对于你消极的情绪早就不耐烦了，甚至已经给你打了“不堪重用”、“太情绪化”的标签了。

因此，不能找上司作为倾诉对象，无论对方表现得如何像“知心朋友”，都是不行的，因为他的岗位所在，没有例外。

8、不要做上司在团队中的“自己人”

有很多时候，上司私下会告诉你，要把你当自己人，让你随时注意团队的动向，有什么情况及时汇报，便于他了解实际情况。

这种情况下，千万不要真的当回事，绕不开领导这个要求的时候你可以应承一下，但千万别真的做了这个角色。

因为你能够把同事的动向私下告诉上司，那么上司就会认为你会把他的动向告诉别人，他一开始就不会信任你这个人的，这一点要想清楚。

这个角色并不是领导的“心腹”，而是最后要背锅，要四面树敌的那个人！

9、面对上司，不要去展示自己团队的号召力

团队的号召力一定是你上司需要拥有的，而你千万不能在上司面前展示自己对团队的掌控能力。说好听了是你号召力强，但在上司心里，你就是“拉帮结派”，想要却而代之的意思了。

因此，在上司面前，对下只是业务管理和对接！不要越俎代庖地过于关注团队的情况！

10、面对上司，不要展示自己多上的沟通能力

和上级领导的沟通能力，向上级领导汇报工作的能力，都不是你应该在上司面前展示出来的！这是上司很忌讳的事情。

即使上司让你找上级领导去汇报，那你也要按照上司的要求和指导去做，因为两个领导们之间会有交流的，你的小心思千万不要流露。

以上十点和上司相处的关系建议，希望能给你带来帮助！

总结核心：认真把自己本职工作做扎实，才是解决一切问题的立足点！