上下班酒驾出车祸可以列入工伤保险范围吗

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上下班途中，酒驾导致的车祸通常不在工伤保险范围内。 根据《工伤保险条例》第十四条，只有在符合特定条件的情况下，才能申请工伤认定并享受相应待遇。这些条件包括：在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故。值得注意的是，由于酒驾通常被视为事故的主要责任方，因此不符合工伤保险的认定标准。

在工作场所和工作时间内的事故情况不同。 如果在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，或者在工作前后因与工作相关的预备性和收尾性工作受伤，或者因履行职责受到暴力等意外伤害，或者因公外出期间因工作原因受伤或下落不明，都可申请工伤认定。然而，若事故是由酒驾引发的车祸，通常不能享受工伤保险的保障。

在上下班途中遭遇交通事故，如果本人负主要责任，那么无法纳入工伤保险。唯有在非本人主要责任的事故中受伤，才有可能通过工伤认定获得相应待遇。值得注意的是，酒驾通常导致主要责任，所以这种情况下，工伤保险通常不会覆盖。

总结来说，明确的规定是，只有非本人主要责任的上下班途中的交通事故，才可能申请工伤认定并获得工伤待遇。 酒驾引发的车祸通常不在保险范围内。因此，我们应遵守交通法规，坚决避免酒后驾驶，以防止交通事故。同时，如果因非本人主要责任的事故受伤，应及时申请工伤认定，以维护自身合法权益。