法定节假日加班工资计算

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1. 工作日加班费的计算方式为：月工资除以21.75天（即一个月的制度工日数），再除以8小时，然后乘以加班小时数，最后乘以1.5倍。
2. 双休日加班费的计算方式为：月工资除以21.75天，再除以8小时，然后乘以加班小时数，最后乘以2倍。
3. 法定节假日加班费的计算方式为：月工资除以21.75天，再除以8小时，然后乘以加班小时数，最后乘以3倍。
4. 加班费是劳动者的劳动报酬之一。劳动报酬反映了劳动者所创造的社会价值。在生产过程中，用人单位支付给劳动者的全部报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险。
5. 货币工资是指用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴和补贴等。实物报酬则是指用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等。
6. 社会保险是用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。
7. 用人单位支付的加班费是劳动者超时劳动的报酬，属于货币工资的一部分，是劳动报酬的组成部分。在计算经济补偿时，如有加班费，也应将其计算在内。
8. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位如有未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、加班费或经济补偿的情况，劳动行政部门将责令其限期支付。若逾期不支付，用人单位需按应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。