毕业生登记表填错有影响吗，有没有关系？

Answer 1

毕业生登记表有错别字有影响吗

　　毕业生登记表有错别字有影响吗，正值毕业季，在高校毕业时都会填写毕业生登记表，登记表的内容是很重要的，不允许出现错别字，但是如果出现了错别字也是有办法解决的，来看看看毕业生登记表有错别字有影响吗。

　　毕业生登记表有错别字有影响吗1

　　毕业生登记表填错有影响。毕业生登记表填错，会对认定毕业生资格及转接关系有影响。毕业生登记表是不可以更改的，会计入学生档案，一定要仔细填写，填表过程中不能涂改，所以一定不能填写错误必须重新索要新的登记表。

　　 《普通高等学校学生管理规定》

　　第三十五条学校应当执行高等教育学籍学历电子注册管理制度，完善学籍学历信息管理办法，按相关规定及时完成学生学籍学历电子注册。

　　第三十六条对完成本专业学业同时辅修其他专业并达到该专业辅修要求的学生，由学校发给辅修专业证书。

　　第三十八条学历证书和学位证书遗失或者损坏，经本人申请，学校核实后应当出具相应的证明书。证明书与原证书具有同等效力。

　　 如果填错了的话想找好的工作就需要各种证明材料

　　 登记表具有身份介绍的作用。

　　在大学应届毕业生毕业前夕，确定获得毕业证及学位，但是还没有发放情况下暂时用于毕业生找工作身份介绍及在校情况介绍之用。例如应届毕业生参考国家公务员，在笔试通过，进入面试但是没有取得毕业证及学位证的情况下应出具所持有的毕业生登记表（或毕业生就业推荐表）。本人应如实填写个人信息，签字，并有所在学校的二级学院和就业指导中心加盖公章。表中尽量不要涂改，字迹整洁，因为毕业生登记表会在档案中留底，以备档案接收处或是用人单位查阅。

　　将放入人事档案袋，作为大学时期主要档案之一入档。《普通高等学校毕业生就业推荐表》的用途在于为教育厅发放的人手一份的文本表格，视为拥有应届毕业生资格，相当于应届毕业生的“身份证”。《就业协议书》是一份行政法规文书，是毕业生与用人单位达成意向性后的确认文书，该文书具有普遍性，在行政机关、事业单位以及多数公司中适用，具有行政约束效力，但不具有法律效力，其有效期至签订正式劳动合同或毕业生领到报到证。

　　毕业生登记表有错别字有影响吗2

　　 毕业生登记表涂改不给毕业吗？

　　1、毕业登记表涂改不是什么大事，不会影响正常的毕业。毕业登记表是让学生将自己四年的学习和社会实践写清楚，这样有利于老师的统计，在归纳毕业生资料的时候，也能通过毕业登记表去寻找和了解。

　　2、若是写错的字数过多，可以询问老师再要一张登记表，错的字数少，就直接更改就好。出现错别字的毕业登记表是正常现象，只要没有特别明显的.改动，都是可以的，若是觉得自己的毕业登记表太难看，可以寻找老师再要一张就好。

　　3、毕业登记表需要放在自己的学历档案中，之后的工作和一些需要学历审核的时候，会用到，若是觉得登记表有涂改不好看，就直接询问老师换一张就行。毕业登记表最终的归处就是学历档案中，没有特别严格的审核，是不会被拿出来看的。

　　大学生的毕业是根据日常上课情况、学分和考试是否及格去判定的，毕业登记表只是再次了解毕业生的基本情况，毕竟四年时间的学习和社会实践，总是需要归纳和总结。

　　写错字是正常事件，只要没有在毕业登记表乱涂乱画，怎样都是没什么大问题，若是觉得自己填写的并不好看，那就询问老师再换一张就好。

　　毕业生登记表有错别字有影响吗3

　　1、最好的办法是找辅导员老师再领一份新的空白表，重新填写一份。

　　2、如果学校没有新的空白表了，可以找一找还没有填表的同学，拿同学的空白表去图文店复印一份重新填写。

　　3、网络上找到毕业生登记表的空白表格模板打印一份。

　　4、如果实在拿不到新表，填错的内容也不是重要信息，可以划掉修改一下，请学校老师在修改的地方加盖公章。

　　毕业生登记表分许多区域，一些主要区域写错，需要更换一张，重新抒写，例如：姓名、出生年月日、家庭住址、身份证号、家庭成员名称等等。重要信息会得到相应的审核，涂改的话，容易造成字体不清晰的现象。

　　档案上有涂改的痕迹，一般不会受到处分，但是会有被人为故意修改的嫌疑，除非是在修改处，加盖有公章。

　　如果是存档后发现有明显错误的，应由当事人写说明，加盖单位公章后存入个人档案里，而不能直接在档案上进行涂改。如果档案是遭他人恶意涂改的，使得本人名誉或财产受损的，可以提供相应的证据，要求对方承担民事法律责任。如涂改档案痕迹，属于捏造事实诽谤他人，情节严重的涉嫌诽谤罪，需要承担刑事责任。

　　 档案内容

　　一、学籍信息。一般人都会有从高中起的成绩单、毕业生登记表、体检报告，有的还会有高考填的志愿和一些卷子（囧）。大学毕业的话有派遣证，到硕士还会有论文答辩相关的材料。

　　二、政治面貌信息。入团、入党申请书，思想汇报，转正申请书，自传等等。

　　三、奖惩材料。一般都是重大的获奖或者例如没有参加过某教组织的证明。

　　四、工作之后的职工履历表、转正定级表，历年的考核表、事业单位的有工资变动审批表（岗位工资、薪级工资的变化都要填）、领导职务任命表等。