如何回答同事问你工资是多少？

Answer 1

在遇到同事问你工资多少的时候，看似是其无心之问，你也要格外谨慎回答，小心“祸从口出。”同事问了，我们也不能闭口不答，这就涉及到说话技巧了，具体来说：
一、以公司规定借口拒绝。

当同事问到关于薪资的时候，我们可以直接搬出公司当挡箭牌。
“公司规定不是说不能谈论工资吗，还是别说了吧！”
说这句话的时候，语气要无辜一点，不是我不说，是公司要求的。
知趣的同事，就会顺着你的话不会再多问了。
二、自嘲
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面对一些关系还不错的同事，我们也不能把话说的太绝。
这时候就可以运用自嘲的方式化解，也不会得罪人。
你可以这样说：“反正没多少，连我自己都养不了。”
你还可以这样机智的回答：“不到一万吧。”反正9000也不到一万，3000也不到一万，到底是多少就让对方猜去吧。
三、反问法。

在我们无力招架同事的追问的时候，要学会“反问法”。
把问题抛回给对方，你可以反问:“大家应该都差不多吧，你工资有多少啊？”
这样的回答，我们就做到了化被动为主动，看对方是怎么回答的，我们照葫芦画瓢就好了。
另外对方如果另有目的，也不会如是告诉你她的工资，他会打个哈哈敷衍过去：“我也没多少呢，大家都差不多，我也就随便问问。”他知道再追问就是给自己挖坑。
四、学会转移话题

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一般虽然大家都不明说，但是根据公司的工资发放制度，你通过一个人的能力就能估摸出来他的工资在你之上还是在你之下，那就差不多说一个低于他的工资范围。

对方一般也就不好意思继续问了。如果你不知道对方的工资范围，那就尽量把话题岔开，聊一聊其他事情。
总结：
职场上的陷阱有很多，一句话可能背后就是无数个坑，下次再遇到同事问工资，别再单纯的直接说，学会用自嘲、反问或者是拿公司规定当挡箭牌的形式拒绝。总之，要一直保持模糊表达，点到为止，永远不要说具体的数字，然后转移话题，聊其他的就可以了。