工伤申报超期了怎么办
1、工伤认定超期可以找单位赔偿。工伤认定单位办理的期限是30日,如果单位不办理,本人可以在一年内申请,要有医院诊断证明、劳动关系证明、工伤认定申请书等,具体可到当地劳动保障部门的工伤认定机构咨询。2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日...
企业申报工伤时限超了怎么办
法律分析:企业申报工伤时限超期,向社会保险行政部门说明情况,申请工伤认定。如果在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内的话,由工伤职工或者其近亲属、工会组织直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,...
工伤申报超时了怎么办,工伤保险报销流程是什么
如果是工伤申请超时一年以内,可以以个人名义申请工伤认定,一年以上就不能申请认定工伤了,一般按照人体损伤进行索赔。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部...
超时工伤申请处理方法
在申请工伤鉴定期限已过而民事诉讼时效未满的情况下,当事人可依法向人民法院提起人身损害赔偿诉讼。根据相关规定,职工申请工伤鉴定的有效期为一年,逾期且无正当理由者将无法获得相应的工伤赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位...
工伤认定超期未果,应如何应对?
若工伤认定申请超逾60天仍未获得办理,当事人有权发起行政诉讼,控诉相关行政部门的不作为。同时,亦可向工伤管理机构寻求解释,以了解业务进展至何阶段。【法律依据】《工伤保险条例》第二十条:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近...
超过工伤申报期怎么办
2、根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款...
超过工伤认定申请时限怎么办,有什么补救措施?
网友咨询:超过工伤认定申请时限怎么办,有什么补救措施?北京市律通律师事务所张波律师解答:根据《工伤保险条例》的规定,工伤认定的申请存在两种情形:一、由用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向有关社保部门提出;二、用人单位未按规定提出的,工伤职工或者其近亲属、工会...
工伤认定申请超过时限该怎么处理
超过工伤认定时限,也超过了民事诉讼时效,不能通过法律途径主张权利,工伤职工只可与用人单位协商解决,用人单位愿意赔偿的,不受限制。【法律依据】根据《工伤保险条例》第十七条规定,工伤认定的时限为一年。
工伤认定超过30天怎么办
工伤认定超过30天,工伤职工或其亲属、工会可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条规定,单位应在工伤发生或被诊断为职业病的30日内申请工伤认定。若遇特殊情况,经社保行政部门同意,时限可适当延长。单位未按时申请时,工伤职工或其亲属、工会可在1年内...
企业申报工伤时限超了怎么办
事故伤害发生之日起1年内,由工伤职工或其亲属、工会组织直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条,若企业未在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请,且有特殊情况获同意,申请期限可适当延长。若企业未履行申请职责,工伤职工及其亲属或工会组织可在事故...