年休假要扣除满勤奖吗
休了年休假是不能扣全勤奖的。休了年休假是不能扣全勤奖的。劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，休假期间也视为出勤，因此不能扣劳动者的全勤奖。但是如果劳动者休假当月另外有迟到，早退等现象的，则可以按规定来扣。年休假国家规定年休假国家规定：年休假，是国家根据劳动者工作年限...
休年休假后还算全勤吗
员工按规定休年假依然能计入全勤，不会影响其全勤奖的发放。依据《职工带薪年休假条例》，连续工作满一年的职工有权享受带薪年假。这一政策确保了员工在休假期间，其工资收入，包括奖金，不会减少。全勤奖是基于员工在公司规定上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形而发放的激励性奖励。其目的在于...
休年假扣全勤奖吗
请年休假的员工可以拿当月全勤奖，用人单位不能以员工请了年休假为由扣全勤奖。劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇，劳动者享受年薪假视为正常工作时间（享受与正常工作期间相同的工资收入），不应影响全勤考核或全勤奖。《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位...
休年休假后还算全勤吗
员工休年假还能算是全勤，工作单位不应因员工依法休带薪年休假而减少员工的工资收入，其中包括奖金收入。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形，为了激励劳动者而给予的一种奖励。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办...
当月休了年假还算全勤吗
休年休假后应该算全勤，由于年假是法定的带薪假期，因此计算工资时按照全勤计算，不按照正常工资发放的属于违法行为。但关于是否有全勤奖目前法律没有相关的明确规定，实践中一般有两种态度：1、一种认为应当由公司自行规定，根据公司的规章制度中的规则而定，如果规则为不发放全勤奖的则无全勤奖；2、年休假...
休了年休假能扣全勤奖吗?
全勤奖发放基于员工在规定工作时间内未迟到、早退、旷工、请假等，旨在激励员工。按照《职工带薪年休假条例》，连续工作一年以上的员工享有带薪年休假，此为法律赋予员工的权利。因此，以员工休年假为由扣发全勤奖，违反法律规定。实践中，不少用人单位仍会扣减员工全勤奖。劳动保障部《关于贯彻〈劳动合同法...
请年假算不算全勤
请年假算全勤。用人单位不能以员工请了年休假为由扣全勤奖。劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇，劳动者享受年薪假视为正常工作时间（享受与正常工作期间相同的工资收入） ，不应影响全勤考核或全勤奖。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；...
年休假要扣除满勤奖吗
1. 休了年休假是不能扣全勤奖的。劳动者在年休假期间应享有与正常工作期间相同的工资收入，因此，休假期间不应扣除全勤奖。2. 如果劳动者在休假当月有迟到、早退等不良记录，那么可以根据规定扣除相应的奖金。3. 年休假是国家根据劳动者的工龄和劳动强度每年给予的带薪连续休假。具体休假时间由国家根据不...
员工休年假还能算是全勤吗
2：这是以法律形式明确职工的工资收入，不受休年假的影响。3：《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定的条例；于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行。4：全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及...
休年假就没有奖金了吗
法律分析：公司全勤奖在请年假后就没有了,这种情况不合理,但是合法。合理是因为年假属于国家规定的员工权益,每个企业员工在满足年假条件都可以享受年假的待遇。用人单位如未让员工休年假还要支付三倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...
