克扣员工工资向谁投诉

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处理克扣员工工资问题，应首先向劳动行政部门投诉。劳动行政部门将责令用人单位及时补发工资，若逾期不支付，还需向员工支付赔偿金。不满处理结果者，可申请劳动争议仲裁或提起诉讼。协商解决是自愿选择，而申请调解则需双方同意。单位若克扣工资，员工应向劳动保障行政部门举报。

用人单位如违反规定克扣或拖延工资，劳动保障部门将责令补发工资和经济补偿，并可处以额外赔偿金。赔偿标准包括支付工资的25%额外补偿金、工资差额及解除合同的经济补偿。具体赔偿金额依据国家规定执行。

各级劳动行政部门有权检查工资支付情况。用人单位存在克扣工资、拖欠工资或低于最低工资标准支付工资的行为，劳动行政部门将责令支付工资及经济补偿，并可能要求支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的计算标准遵循国家相关规定。