你可以自己辞职，然后跟单位协商，在办理退工手续时，让单位出具跟你解除合同的文件，这样你就可以领失业保险金啦。
至于经济补偿金，是从2008年1月1日起计算的，有一年补偿一个月的工资。你的情况至多也就补偿你3个月的工资！
第一，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；
第二，非因本人意愿中断就业的；
第三，已办理失业登记并有求职要求的。具备上述条件的失业人员可以领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇。
我就是刚辞的，人事说了这种主动辞职，又没到合同满肯定没有补偿
本人自动离职能领失业金吗?
法律没有规定自动离职的不给失业保险，如果劳动者已经依法提前30日通知公司解除了劳动关系，符合劳动法的规定，劳动者也没有违法的行为，可以到社保中心领取失业保险金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件：1、非本人意愿中断就业的；2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的；3、依法参加了失业保险，...
自己主动辞职能领失业保险金吗
自己主动辞职能领失业保险金吗？答案是不可以。失业保险金是国家为保障失业人员在失业期间的基本生活而提供的一种经济补偿。然而，这项福利并不是对所有失业人员都开放的，它有一定的申领条件。根据相关规定，失业保险金的领取者需要满足非因本人意愿中断就业的条件，这通常指的是被解雇、公司倒闭等情形。...
主动离职辞职的是否有失业保险金
一般劳动者自己主动辞职的话，不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因而在辞职之后不能领取失业金。要注意的是，这里的“非因本人意愿中断就业”主要是指终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的等情况。 一、主动离职辞职的是否有失业保险金 自己主动辞职不可以领失业...
辞职人员享受失业补偿吗
主动辞职的人员通常无法领取失业补偿。根据相关法律，可以从失业保险基金中领取失业保险金的条件包括：首先，个人必须完成失业登记并有求职意愿；其次，离职前，个人及用人单位需连续缴纳失业保险费满一年；最后，离职原因非个人意愿。法律依据：中华人民共和国社会保险法第四十五条明确规定，符合以下条件的失业人...
自动辞职有没有失业补偿
法律分析：自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。自动离职是没有失业补偿的。自动离职，属于劳动者违法解除劳动合同，用人单位应当按劳动者出勤情况结清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：...
自己辞职可以领取失业保险金吗
自己主动辞职的人是不能领失业补助金的，因为按照规定，失业补助金申领需要的条件之一九十非员工本人的原因而离职的，具体如下：1、在领取之前，按照规定，用人单位和员工已经缴纳失业金够一年或者一年以上的，具体如下：（1）失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限...
员工主动离职可以享有失业金吗
员工主动离职是不能享有失业金的，而且主动离职除非是公司的过错原因导致离职的则应当补偿，如果是个人原因离职的则不会进行补偿，补偿每满一年支付一个月的工资作为补偿，半年以上不满一年的仍然按照一个月的工资进行补偿。一、员工主动离职可以享有失业金吗主动辞职者将无法申领失业保险金。根据国务院令第...
员工主动辞职也有经济补偿吗
只要单位有以下几种情况，员工主动辞职也有补偿金，1、没有按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、没有及时足额支付工资的；3、没有给员工缴纳社保的；4、单位的规章制度违法违规，损害劳动者权益的；5、因单位原因导致劳动合同无效的。
员工自愿离职的,是否能领取失业保险金?
一，如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。 旷工被公司开除是可以领取失业金的。 但是你旷工，公司可以对你进行处罚和要求你赔偿因旷工导致的公司损失。二、失业金领取，必须是在...
主动辞职可以领取失业保险金吗?
对于因单位发不上工资主动辞职者，虽然属于自动辞职，不符合“非因个人意愿中断就业”的条件，因此无法领取失业保险金。但主动辞职者可要求单位支付经济补偿。由于单位未按劳动合同履行支付劳动报酬的约定，主动辞职者有权向单位提出解除劳动合同，并向劳动部门申请领取失业保险。这表明在主动辞职的情况下，仍...
