兼职人员节假日加班工资如何计算

Question

我是一名在读研究生，在一家教育机构做兼职工作，签订了一年的劳务合同，每周末和节假日工作，想问一下，像我这样的情况，节假日工资怎么结算？还有我的工资需要纳税吗啊？怎么样纳税？
我是按小时给钱，说是课时费，工资他们按照超过八百扣百分之二十的税来的，感觉不太合理

Answer 1

看你一月的收入是多少,一般你这样的兼职,不需要纳税,纳税一般是个人所得税,工资你要和劳资方协商解决,是按课时给钱还是按小时给钱.

Answer 2

你这个跟标准工时制不一样的，工资按照合同来的，纳不纳税那要看单位的咯！基本上是没有所谓的节假日加班工资的

Answer 3

以2010年元旦假期为例。
　　根据国务院办公厅近日发出的通知，2010年元旦放假公休日期为1日至3日3天。其中——1月1日(星期五)为法定节假日；1月2日(星期六)、1月3日(星期日)是休息日，照常公休。
　　法定节假日和休息日的性质不同，加班工资也不一样，节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。
　　依据相关法规，用人单位在1月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；在2日、3日休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×300%。休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×200%。每小时的加班工资，则以日工资标准除以8小时。
　　在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资确定。如按上述规定计算出的基数低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准计算。

Answer 4

工资按照合同结算喽，20%的偶然所得税你愿意交吗？