我是大连的,今年应届毕业生,我已经签订了就业协议,但我现在想换工作,怎么办。

那我签新单位,和原来那个单位解除协议手续麻烦吗,都需要什么呀,特别感谢

第1个回答  2010-05-31
就业协议是一种意向,本身不能当作合同,没有合同的约束力;

本来,就业协议是为了保护学生的利益的,但是由于近些年来,找工作又换工作的情况十分普遍,学校和企业在就业协议上也动了脑筋,增加了违约的成本.

如果你的就业协议上没有标注违约的责任,则你是完全自由的;如果有了违约的责任,你就得小心了.有时仅是1000-2000的违约金,交付学校的;有时可能更严厉.

不过,一般企业和学校都是理解学生是弱势群体的,因此会有适当的照顾,跟企业和学校沟通一下,把问题说清楚,通常情况下,是不会为难你的.
第2个回答  2010-05-31
没事。你到签协议的单位开一张退函,证明你已经从这个单位离开了。

以后你去当地人才落户,报到的时候用得上。

不然你到时候还得再跑一趟。

内容很好写,就是XXX已离开本单位,特此证明。盖上单位公章就可以了。本回答被提问者采纳
第3个回答  2010-05-31
就业协议就是学校统计就业率的一种方法,如果就业协议上未带其他规定,那么可以不用考虑,跟合同不一样。
第4个回答  2010-05-31
想换就换呗,没关系的,又没有签合同

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不用的,就业协议只不过证明你有工作了。人事局给会给你打电话问你是不是在原来的单位工作,你可以回答是在以前的单位工作,也可以说明你已经换工作了。没关系的。他们也是为了完成任务,才不会管你是不是换工作了。我是今年的大连毕业生,我也换过工作,一点关系也没有。

我是大连的,今年应届毕业生,我已经签订了就业协议,但我现在想换工作,怎...
本来,就业协议是为了保护学生的利益的,但是由于近些年来,找工作又换工作的情况十分普遍,学校和企业在就业协议上也动了脑筋,增加了违约的成本.如果你的就业协议上没有标注违约的责任,则你是完全自由的;如果有了违约的责任,你就得小心了.有时仅是1000-2000的违约金,交付学校的;有时可能更严厉.不过,一般...

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