报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗?
人力资源资格证考试内容：
1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作
5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。
人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。
三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。
不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。
人力资源管理考研科目根据学校的不同，考试科目也不同，大多数学校的考试科目为：：政治、英语、数学、专业课。
研究生的人力资源管理通常不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。
人力资源管理是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
扩展资料：
人力资源管理专业毕业生需掌握的知识和能力：
1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识。
2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法。
3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力。
4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规。
5、了解本学科理论前沿与发展动态。
6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
参考资料来源：百度百科—人力资源管理专业
参考资料来源：百度百科—人力资源管理
本回答被网友采纳人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，一般个个学校都有不同的考试科目，但考试科目都是：政治、英语、数学、专业课。
人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的；数学有的学校考，有的不考；专业课一般都会是不同的。另外，中国人民大学将人力资源管理划分为一个专门的专业。还有南开大学的人力资源管理专业都是很不错的。武汉大学人力资源管理研究方向：战略人力资源管理、知识员工管理、女性职业生涯管理。
人力资源管理考研院校
中国人民大学、北京师范大学、中央财经大学、中国政法大学、南开大学、东北财经大学、漳州师范学院、山东财经大学、武汉大学、中南财经政法大学、华南师范大学、重庆工商大学、贵州财经大学、石河子大学。
人力资源考研毕业后就业方向
人力资源管理的专业性比较高，很多公司也倾向于招聘人力资源专业出身的学生，刚开始待遇都一般。人力资源管理研究生毕业后就业前景是十分广阔的，就业去向有各种行业：
1、各种类型的企业：国有企业、三资企业、民营企业。
2、ZF劳动人事部门的公务员、管理工作者、经济工作者、新闻工作者、心理工作者、政治教育工作者等。
3、事业单位：学校、医院、科研院所等等人力资源管理部门。
4、工业、商业、金融业、信息产业、房地产业等。
应该是考数学三
不太难
考研：英语
政治
数学
专业课（看具体学校所考科目）
人力资源考研考什么
人力资源管理专业的研究生入学考试，核心内容包含专业课、公共课、专业基础课、面试以及论文或案例分析。专业课深度考察理论与实践掌握，涵盖人力资源战略管理、组织行为学、劳动关系等。公共课包括政治、英语和数学，政治考察马克思主义基本原理，英语侧重阅读、写作及翻译，数学视专业要求而定。专业基础课则为...
人力资源考研考什么科目
人力资源考研科目包括政治、英语、基础课及专业课。公共科目有政治和英语，基础课则提供数学或专业基础的选择，具体取决于个人背景。专业课科目则由考生所报考的院校决定，不同院校的专业课设置各不相同。在这些科目中，政治和英语是考研的必考项目，政治考察理论政策，英语则侧重语言运用能力。基础课部分则根...
人力资源考研初试要考哪些科目
人力资源管理领域的考研初试科目包括思想政治理论、英语一、数学三和劳动科学综合。其中，劳动科学综合涵盖了劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障等多个方面，考生可以根据实际情况选择学习三部分内容。政治和英语一作为基本科目，是所有院校都必考的，而业务课科目则存在差异。多数院校选择数学三作为考试...
人力资源管理专业考研都是要考哪些科目呢
中国人民大学人力资源管理专业考研科目包括：政治、英语、数学三和劳动科学综合。其中，劳动科学综合涵盖了劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障等四个领域，考生可选择其中三个进行深入研究。复试则通常涉及人力资源管理与组织行为学两个方面。值得注意的是，人力资源管理专业并非单一的专业领域，它通常作...
人力资源管理考研需要考哪些学科
人力资源管理考研的科目设置紧密围绕着考生对管理理论的掌握与实践应用能力的考察。主要包含以下几门核心课程：政治、英语、数学三以及劳动科学综合。政治科目作为基础课程，主要考察考生对马克思主义哲学原理、中国特色社会主义理论体系、中国共产党历史等基本理论的理解与掌握。英语作为语言工具，重点考察考生的英语...
人力资源考研考什么科目
人力资源考研科目是政治、英语、一门基础课、一门专业课。其中，政治和英语是必考的公共课科目，基础课考数学或专业基础科目，而专业课则由报考院校决定，不同报考院校的专业课科目不同。此外，在国内人才市场中，拥有人力资源硕士学位的人员有着不错的就业前景。人力资源研究生毕业后的就业前景如何？国内...
人力资源管理考研都需要考哪些科目啊
人力资源管理研究生考研的科目通常包括政治、英语和数学三，而第四门科目则是劳动科学综合，涵盖劳动经济、劳动关系、人力资源管理和社会保障四个领域中的三个。考生需要根据所选学校的具体要求来准备这些科目。值得注意的是，不同学校在考试科目上可能存在差异。一些学校可能不考数学，而选择考数学三。因此...
人力资源管理专业考研要考哪些科目
人力资源管理专业考研，主要科目包括政治、英语以及专业课。政治和英语是几乎所有考生必考的科目，数学根据报考学校的要求可能需要考生进行学习。在专业课方面，考生需要深入理解管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学...
人力资源管理考研都考哪些科目
尽管人力资源管理专业研究生入学考试科目并无统一规定，各大高校依据自身特色设定不同的考试内容，但通常涵盖政治、英语、数学以及专业课。政治和英语是普遍要求的考试科目，数学则根据学校要求可能被纳入考试。核心课程主要包括：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场...
人力资源管理考研科目
1、人力资源管理考研科目有人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理；职业道德；技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理；论文写作。2、人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，一般个...
