中国人寿保险公司入职干嘛要收100元当做培训费呢

如题所述

要交钱的,一般会有一个100元的培训费,以后参加的所有培训费吃饭住酒店全部免费还有一个保险保证金是500元以后离开保险公司会退

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

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中国人寿保险培训费
中国人寿保险应聘外勤的要交约100元考试和培训费(各地会有差异)。销售人员由于必须持有代理人资格证上岗,所以很多外勤团队招聘时都会收取相应费用。另外一般个险外勤在入职的时候需要交纳押金(在办理离职的之后退还)。个险业务人员签订的代理人合同,没有固定底薪和社保的。一般团险、银保等其他渠道的外...

中国人寿保险公司入职干嘛要收100元当做培训费呢
要交钱的,一般会有一个100元的培训费,以后参加的所有培训费吃饭住酒店全部免费还有一个保险保证金是500元以后离开保险公司会退 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

中国人寿保险培训需要交培训费吗?
第一,为了留住新人。很多新人在刚开始入职的时候可能否与各种客观原因而做不长久,而公司让新人上交培训费其实算是新人给公司的一个保障。第二,为了防止保险员做出一些有害公司利益的事情。

今天去中国人寿面试,说需要3天培训,而且需要交100元押金,培训完之后会...
100元是培训费,只要参加了培训就不再退还;2.500元是入职押金,这个可以退,只有在离职后才可以退回;3.可能还会遇到让你买份保险才给你办理入职,这点也需要注意。

人寿交100元培训费退费流程
根据查询显示:这100元培训费是在人寿保险公司进行招人,对通过第一轮面试的人收取的费用,而人寿公司的面试第二轮,就是进行知识培训,培训三天后会有一个测试,测试通过的人才可以留下,而面试者,只要参加了上述的培训,该培训费就是不能再退还的了,而不参加培训的人本就不需要缴纳这100元。

面试中国人寿的人事助理,要求交100元岗前培训的费用,我初步的感觉是不...
观念一:凡是入职收钱的公司不是好公司!!!无论什么原因,哪怕100元也不行!已经触碰底线,而且是快触碰法律底线了!换公司吧,好吗?观念二:凡是入职一个月后不签合同,不给合同副本的,连拍照都不行的,不是好公司!!《合同法》明确规定,合同必须是公司一份,员工一份,弄套路,打马虎眼,...

中国人寿增员交报名费100元违规吗?
你好:160元:100元是培训与教材费,60元是中国保监会的资格证书报名费(由保险公司代收)。一张全国通用的从业资格证书及培训,相信这个代理证是最便宜的了。我所经历的会计证考试,四个月培训及考虑1200元左右。500元:是押金,如果不工作了是可以退回的。保险行业接触客户现金的机会非常多,平安是综合...

我去找工作,中国人寿保险让我们叫保证金500元,还要交100元培训费?不知...
只要你在网上有简历,保险公司就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试,拉来一个人,公司就给他们发钱——增员奖,人头费。他们不敢说底薪有多少,说一堆不实际的问题,超远的目标,比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。就算你...

中国人寿保险怎么样???如果入职要交100元培训费和500元什么!可以培训完...
可以,中国最大的人寿公司。100元是培训费。500元是上岗的保证金。毕竟以后是和钱打交道,所以要做一些保证金的约束

平安保险为什么要交100块的培训费?
一是有培训师的工资、二是发相关资料的费用、三是每个拉人进来的保险业务员有奖励的。而且你是被拉你进来的人管理,他就有管理费,相当于传销的金字塔。

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