在公司自身没有受到过孤立,但是看到过其他同事有过被孤立的情况,也许当局者迷,旁观者清,他人反而更了解为什么被孤立。事总有因由,要及时反省自己的问题。和同事相处就会焦虑,说明你的心理还不强大,人生路很长,什么事都有可能发生。所以,学会及时调整心态。这里从实际出发分析被孤立的原因。
1.情商低做人失败,在职场当中正常情况下很少会去针对某一个人,如果所有人都不待见某一个人,那么就应该在自身上找原因了,比如说话直常得罪人,喜欢背后打小报告,做什么都和大家格格不入,总之人是群体动物,如果在职场被孤立,说明为人处事方面的确有所欠缺,需要提高。
2.过于突出,有一类人在职场当中表现得过于突出,无论是工作能力还是业绩,都远远超过了大多数同事。行事上却不善于低调,取得任何成绩都喜欢沾沾自喜,与他人作比较久,不考虑他人感受。而久之所有人都会反感。这种行为被孤立也就不奇怪了。
3.被领导厌恶,这种情况下也会被孤立,因为很多时候员工都是需要看领导脸色的,如果知道某一个员工被领导厌恶,甚至是深恶痛绝的话。那么大多数人都不会和该员工走太近,怕被连累,这种情况也是可以理解的,毕竟在职场上很多时候都会选择明哲保身。
在职场上被孤立的朋友首先想的不应该是他人的错误,应该在自身先寻找问题,凡事都有因果关系。当你正视自身问题后,那就成长了一大步。将来的职场生涯也会更加顺利。 因人而异 可能想法不同 思想不同 才会 有些种感觉 !另一方面 职场就是职场 孤立也并不一定是坏处 被人簇拥着也不见的是好事 智者见智!