现在找工作，是看工资高低重要，还是看未来发展前景更重要？

Answer 1

高工资与好工作并不矛盾，当下工资收入与未来发展预期也不是对立的，甚至可以说，在当下职场以及未来职场，重工资收入与重未来发展越来越并重、越来越同向了，而不是逆向的，两者更加相辅相成了。

【一】工资价格与发展前景的辩证关系。

职场就是商场，也像股市。岗位价格是由供求关系和企业工资策略决定的，围绕市场价格上下波动。有些工作就像大盘蓝筹股，工资水平长期在较低的市场分位上波动。有些工作就像周期股，工资水平跟随行业周期大起大落。有些工作就像成长股，工资水平与公司发展不断进步。有些工作就像垃圾股，工资水平不断走下坡路。

简单地说，未来的职场更加符合市场规律，甚至包括体制内单位（尤其是国企、央企、事业改企业）也在开展深化改革三年行动，核心就是让薪酬机制更加市场化。所以，用一句话可以概括：好工作、好发展、好待遇。夕阳行业和预期下滑的职业，收入也将一天不如一天。职业发展与薪酬收入，越来越同向波动了。好工作、有前景的工作，价格都不便宜，因为你便宜了，就吸引不到优质的人才。

工资价格，首先受供求关系和市场价格影响，其次要受企业的薪酬策略影响。

什么是企业的薪酬策略？企业的薪酬策略主要有三种：标杆型、追随型、普通型。标杆型企业，比如，华为、腾讯等领先企业，他们执行的薪酬策略也是标杆性的，就是要树立起一个旗帜，让最优秀的人才投奔而来，甚至不惜远远高于市场溢价，就是给同样的人才更高的价格，才能树立标杆呀。追随型企业，就是行业里的老二老三，老大给2万，我们给1.5万，老大招北大清华，我们找985，其他的企业就是普通型的，量力而行，执行一般的市场价格，招的也是普通人才。

所以说，优质工作，收入与发展是同向波动的。比如，你加入华为，起薪就是30万，未来几年可以预期达到60万，升到中层就是百万以上了。你加入一般企业，起薪是10万，未来几年可能增长到20万，也可能破产下岗再就业。

从市场规律看，现在几乎不再存在好工作和低工资并存的现象。老板说，这个工作现在工资低，那是因为我们要下蹲，下蹲是为了弹跳，为了未来跳得更高。呵呵，这不是典型的画大饼骗局吗？

所以，成熟的企业，对好工作，一开始就开出高于市场平均价格的工资的，只有溢价，才能吸引优秀人才。只有傻乎乎的企业，给你讲理想讲奉献，压低工资，忽悠你白出力气，那是自欺欺人。华为任老就说，人才就是用钱砸出来的，他敢于给刚毕业的博士生开出201万的年薪，这样就把全球的天才直接网罗到自己的筐里了。你还在那里给人家讲奉献讲格局呢，人才都跑了。

【二】以上是宏观逻辑上的分析，具体到个人选择，那就是微观层面的具体问题具体分析了。

比如，一份工作，工资高，但我不喜欢，也不符合我的职业规划；另一份工作，工资暂时低一点，但是我喜欢的，也符合我职业规划的，因为我感兴趣，所以，我会努力钻研，成为这个领域的大咖，那个时候，工资收入就会越级增长的。

在微观层面，确实存在这种选择：短暂的损失，为了博取未来更大的收益。这种选择，适合哪种职业目标特别清晰、立场特别笃定、规划特别坚定的人。这种人一般都能干大事，我身边就有：我当年的同学，名校高材生，智商情商兼具，他的志向就是要主政一方。当年，七八家外企开出高薪要他，他都拒绝了，坚决要国考，最终进入某部委，现在已经是厅局级了，未来依然不可限量。

普通人中，有多少人能把兴趣与职业统筹好的？有多少人能把短期损失与长远利益摆布平衡的？仅仅是一个兴趣与职业的对立矛盾，就能纠结一大批人。你说说，你把兴趣当作职业是好事还是坏事？对有些人是好事，对有些人就是坏事。比如，写作能力好的人去当秘书，有人如鱼得水，有人就抑郁成疾。

【三】对于大多数普通人来说，追求收入与发展，还是遵循普遍规律吧。

第一，你是普通人，智商和情商都一般，钻研技术也没有天赋，不如寻找安稳与收入平衡的工作。比较好的去处，就是公务、事业、央企、国企。基本上能达到收入、安稳、发展三者之间最好的平衡，三个利益都能照顾到，综合性价比还是最高的。

第二，你是普通人家的孩子，但是智商很高，钻研技术还有独门绝技，学的又是热门的朝阳专业，就去搏击一下。比如，大数据、人工智能等高薪朝阳职业，那你就去高薪行业和公司去搏杀。人际关系少一点，人情世故弱一点，只要你肯钻研你的技术和业务，你照样跑赢体制内的同学，说不定能实现财务自由，改变家族命运呢。

第三，如果你就是一个普通人，既没有关系进入体制内追求三者平衡，也没有资格进入高新企业和行业，这个人群80%的都去了普通的民企私企工作去了。这与平衡收入与发展没有关系，不用纠结，因为你没有选择权。如果你还有志向，是可以选择一些小公司，从工资低、职位低的起点做起，综合锻炼自己的能力，重点锻炼你的独当一面的能力和市场化赚钱的能力，为将来创业或跳槽到更好的公司打好基础。

我们每年有2000万新人进入职场，1000万是没有考上大学的技能操作人员，1000万是大学应届生。按照二八定律，20%的人进入了体制内单位和高薪民企外企，80%的进入各类中小民企私企，5%之内的选择创业（大多数都是做点小生意而已）。所以说，有一个词叫做芸芸众生，大多数人只是了谋生，辛苦一辈子，也只是养家糊口而已。千百年来，芸芸众生不都是这样过来的吗？找到赛道又好、发展又光明、收入还高的工作，你真是想多了，因为你没有选择权。

Answer 2

我觉得都很重要，如果这个工作本来工资就很高，即使没什么前景也没关系，如果这个工作本身工资偏低，那就要挑选有发展前景的入职。

Answer 3

我觉得现在找工作，看未来发展前景更重要。发展前景好的工作，能够让你取得巨大的进步，将来工资也会越来越高，只看工资高低很容易让自己迷失。

Answer 4

看未来发展前景更重要。因为我们工作的主要目的是谋生，如果没有发展前景的话，很容易感到疲惫，也很容易有放弃的念头。

Answer 5

如果你有一定的经济基础，可以眼光长远一些。如果你现在吃穿都成问题，那还是工资高低比较重要。