大学生实习期间，怎么才能让领导欣赏呢？

Answer 1

第一次回答问题，可能不够完善，望多多包涵！简单来说，就是展现你的价值、让领导感受到你的价值。作为一个新人，你的领导对你的工作能力、工作态度还没有足够的了解，所以他不会一开始就把有难度的、重要的事情交给你，而是让你处理一些简单的事情。不要认为自己大材小用，再小的事都要认真做好，别人才能知道你有足够的工作能力。

在这件事情上，最难的就是「把事做好」。我们总是容易把完成任务作为目标，但即使是简单的任务，它也能反映出来一个人处理问题的能力和工作态度。例如，你的领导让你打电话通知一个人来开会，如果他不能来，你要反馈给领导的不能仅仅是「他不能来」这个事实，而是要把「他因何事不能来、何时有空」等信息反馈给领导。在这件事情上，打电话是一项任务，如果只反馈了「他不能来」的信息，就是做事不够周全、只想应付任务的表现。领导就会从细节里判断你的价值不够高，从而认为你不值得肯定和信赖。

最后，你应该把眼光放在自己能力的锻炼和提高上。在做事过程中，要发现自己欠缺何种能力，不断改进自己的不足，尽自己所能做到最好，提升自己的能力。通过这种方式得到领导赏识的同时，也能让自己不断获得进步～

首先我也是刚毕业的实习生，我有几个建议，不知道有没有用，以下1.当给你布置任务的时候，用笔记下来，不要靠脑子记，脑子不靠谱，很不靠谱。记完后向他简单念一遍，如果他烦，可以自嘲一下比如“我脑子比较笨，容易记不清东西，记下会好些”等等。2.不知道或者不清楚一定要问，不要怕，新人总会有不知道的地方，做错了后果会更严重。3.不要自卑，要自信，要知道给别人干可能还不如你好呢。4.努力提升自己的能力最重要。希望能帮助你，另外，为什么会被邀请呢？知乎第一次被邀请，有点儿小激动呢。

Answer 2

大学生实习期间并没有什么工作经验，在实习期间就是去积累职场的工作经验，这个时候想得到领导的赏识，一定要非常的勤快、能吃苦。这样才能得到领导的欣赏。

Answer 3

不需要任何特殊表现，只需要认认真真对待工作，我觉得主要实习生不要在乎工资，更应该在乎学习到多少东西更重要，

Answer 4

我觉得你努力的完成自己的工作，踏踏实实的干活，这就能够让领导欣赏你，说不定你实习期满之后公司也会留下你的。