工作上的不顺心，能和同事抱怨吗？会有人向领导报告吗？

Answer 1

一个企业其文化和内涵是很重要的，员工日常所为就影响着企业的形象，代表着企业的管理水平，因此不能小觑。抱怨很简单啊！不就是动动嘴皮子嘛！如果通过抱怨可以让周围的人事物按照自己的预期、期望、标准发展，那就太好了！抱怨呗！看谁抱怨的功夫、能耐大就好了！

人只有当自己的情绪被看到，被接纳和理解时，才能够有力量去面对。或许对于他来说，倾诉甚至是咆哮是让自己可以被看到的一种方式。它会暗示一个人经常找借口，什么都是他人不对，而不会反省自己的过失、过错，也不会从自己身上找原因，更不会在遇到困难或问题时，积极寻找解决办法，而是责怪除自己之外的原因。

如果真有烦心事，有些可以向朋友或家人倾诉，争取他们的帮助与开导。有些就不要公开了，只有通过自已加倍努力，克服一切困难，争取最后的胜利。让家长监督学生做作业，做完拍照发过来，我把错题写在本子上拍照艾特家长发过去，纠正后又发出来，我再改，直到学生把题目改对，本来改作业只要一个小时，在微信改都要两三个小时，我会常常在改的时候大声说，

公司或工厂是一个人多的地方，当你跟其中的同事或者领导说出你的烦恼时候，他们有意或者无意中对其他人说出来，往往一件小事都可以变成了整个公司的茶余饭后的讨论论题。职场上接触过形形色色的人，我没有见到过牢骚和抱怨之人最后有什么出息，负能量贴身而居。

你需要经费，需要资源，需要人手，可以跟上级开诚布公的说出来。对工作有利，上级能做的还是会调用资源的。

Answer 2

这个我建议不要在工作的时候跟很多人抱怨，这样很有可能会有人告状，在私底下跟关系好的可靠的人抱怨就可以了

Answer 3

可以。不会。因为大家都在工作上会遇到一些的不顺心，会相互吐槽一下，抱怨一下。

Answer 4

我觉得不要和同事抱怨了。因为如果你和同事抱怨的话，可能会有人向领导打小报告。