在员工的
工资条
上有明确的项目显示，你可以根据工资条上的项目具体判断公司有没有依法支付加班费
如何证明实际工资里无加班费?
第一，要看用人单位是否存在加班审批制度，若没有，只要员工出示了实际工作时间超过标准工作时间的考勤记录，即视为加班，单位就应向员工支付加班费。第二，如果公司有加班审批制度，员工没有经过相应的审批程序自愿加班，而后仅仅出示考勤记录不足以证明加班的事实，因为出示的证据只能说明工作结束之余，该员...
劳动合同被写了工资含加班费
法律主观：《北京市高级人民法院关于 劳动争议案件 法律适用问题研讨会纪要》第23条规定：“用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，劳动合同含加班费是可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。但折算后的正常工...
劳动合同中的工资是否包含加班费的
一般来说，劳动合同中的工资是否有包含加班费的话是不一定的，要看具体的实际情况的，是要看每个用人单位在制定自己公司的劳动合同以及在和劳动者协商时的情况的，不过包不包含加班费都要在合同工资里面注明情况的。 不一定的，要具体分析，当用人单位与劳动者事先约定工资标准中包含加班费，却未约定加...
劳动合同约定工资包含加班费吗?
1、劳资双方约定的加班工资数目和加班时间必须明确，简单地规定月工资包含加班费有避重就轻之嫌。2、约定“工资已包含加班费”的加班时间，最多不可超过《劳动法》规定的每月36小时的限额。如果约定的加班时间超过每月36小时，超出部门应视为违法超时加班，应当另行计算加班费。3、折算后正常工作时间工资，...
工资中不含加班费违法吗
工资中不含加班费是否违法，需要根据具体情况进行判断。根据中国的《劳动合同法》规定，用人单位应当根据合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动报酬应当以货币形式支付，不得以实物或者非货币形式支付。因此，如果用人单位在合同中明确约定了工资中不包含加班费，那么这种约定是合法的。但是，...
加班费应算应发工资里吗
加班时间不一样，加班费计算也不一样。其中工作日的加班费是正常日工资的一点五倍，休息日的加班费是正常日工作的两倍，法定节假日是正常日工资的三倍。这些加班费都将会以工资的形式下发个人账户中。 一、加班费应算应发工资里吗?加班费应该按照劳动者的应发工资计算。工作日加班费的计算方式：月...
月平均工资算不算加班费
月平均工资是否包含加班费，需要根据具体情况和相关规定来判断：1、首先，月平均工资的计算公式为职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额\/报告期全部职工平均人数。在工资总额的计算中，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六个部分。因此，如果加班费计入工资...
劳动仲裁经济补偿金基数包含加班费吗
第二，加班工资系劳动者提供额外劳动所获得的报酬，不属于正常工作时间内的劳动报酬。第三，从原劳动部《关于贯彻中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第55条和《劳动合同法实施条例》第27条规定来看，也应认为经济补偿金不包含加班费。但值得注意的是，如有证据证明用人单位存在恶意将本应计入正常工作...
员工的月薪包含加班费吗?
员工的月薪中一般是不包含加班费的。《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者...
法律规定原工资包括加班费吗?
法律规定原工资不包括加班费，如果存在加班这种情况的话，那么需要按照我国法律当中的规定，额外的支付加班的费用。通常状况之下是需要明确具体的加班的时间的，因为在这种状况之下的话，是需要根据劳动者的工作时间来确定具体加班工资如何来发放。 一、法律规定原工资包括加班费吗?法律规定原工资不包括加班费...
