劳动仲裁证据清单范本模板

Answer 1

1. 书面劳动合同：作为劳动关系的法律基础，这是证明双方权利义务关系的重要文件。
2. 工资支付凭证或记录：包括但不限于工资条、银行对账单、工资领取签名表等，这些能直观反映劳动者的收入情况。
3. 社保缴费证明：证明用人单位为劳动者缴纳的社会保险情况，保障劳动者的合法权益。
4. 个人所得税完税证明：反映劳动者税收缴纳情况，是财务状况的证明之一。
5. 解除（或终止）劳动合同证明书：证明劳动关系已经终止，对于解决劳动争议具有重要意义。
6. “工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件：这些证件直接关联劳动者与用人单位之间的关系。
7. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录：这些记录有助于确认双方的约定和劳动者入职情况。
8. 考勤记录：反映劳动者的出勤情况，是计算工资和考核工作表现的基础。
9. 其他劳动者的证言：可能涉及工作环境、工作内容等方面的证明，有助于全面了解情况。
10. 能够证明仲裁申请事项的其他证据材料：包括但不限于业务文件、介绍信、往来电子邮件、短信、微信等，这些材料可以补充和完善案件事实。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十条规定，当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集；仲裁委员会认为有必要的，也可以决定参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集。