面对下属不尊重的行为,机智的领导都是怎么应对的?

Answer 1

1. 当与下属沟通无果时，管理者应反思自己的工作方法。不听话的下属不仅影响团队士气，还可能显得管理者能力不足。
2. 为了避免丢面子，管理者可能会急于求成，但这样往往适得其反，增强下属的逆反心理。
3. 聪明的中层管理者应先了解新人的心理诉求，针对性地解决问题，而不是一味地讲大道理。
4. 从案例中可以看出，这位新人渴望被肯定和表扬。管理者应给予适当的鼓励，以激发其工作热情。
5. 对于不在乎钱的下属，管理者需要量身打造“职场导师”角色，建立信任感。建议应简明实用，以展现管理者的专业性。
6. 建立信任后，管理者应明确底线，如避免下属越级汇报。在实现共同目标的过程中，管理者应支持下属的成长。
7. 如果下属触犯底线，管理者应保持沉默，因为合作基础已不复存在。这样，下属内心中就会建立对管理者领导力的认知。
8. 管理者的成功管理经验包括了解下属需求、建立信任、明确底线，以及支持下属成长。欢迎在评论区分享其他管理经验。