如何从性格上判断人的职业发展方向？

Answer 1

1. ISTJ（检查员型）：这类人注重实际，有组织，严谨，负责，遵守规则。
2. ISFJ（保护者型）：他们有责任感，谨慎，善于体恤他人，忠诚，保守。
3. INFJ（倡导者型）：INFJ型的人富有想象力，是理想主义者，独立思考者，深思熟虑，对他人有同情心。
4. INTJ（战略家型）：INTJ型的人创新者，分析者，具有远见卓识，喜欢理论，注重实现目标。
5. ISTP（挑战者型）：ISTP型的人善于解决问题，有独创性，有求知欲，对细节敏感，喜欢冒险。
6. ISFP（艺术家型）：ISFP型的人是艺术家，注重现实，感性，善良，自然。
7. INFP（哲学家型）：INFP型的人理想主义者，敏感，有创造力，有人道主义精神，好奇心强。
8. INTP（逻辑学家型）：INTP型的人分析师，好奇心强，逻辑性强，善于创新，寻喊如此求知识。
9. ESTP（挑战者型）：ESTP型的人喜欢冒险，自信，善于解决问题，注重实际，善于交际。
10. ESFP（表演者型）：ESFP型的人喜欢交际，乐观，有人缘，有艺术气质，喜欢冒险。
11. ENFP（启发者型）：ENFP型的人对人有同情心，有创造力，好奇心强，积极向上乐观。
12. ENTJ（指挥家型）：ENTJ型的人具有领导才能自信决断力强逻辑性强善于规划。
13. ESTJ（管家型）：ESTJ型的人实际现实有组织负责重视规则。
14. ESFJ（主人型）：ESFJ型的人注重他人好交际实际有组织保守。
15. ENFJ（教育者型）：ENFJ型的人注重他人有同情心有领导才能理想主义者有洞察力。
16. ENTP（发明家型）：ENTP型的人创新者善于交流有逻辑思维好奇心强有冒险精神。
关于MBTI的效度和信度，该版本的MBTI测试内容效度良好。郑迅四个维度的重测信度分别为，EI：0.725；SN：0.667；TF：0.541；JP：0.572，除TF外均略低于Carskadon1979年报告的数据。研究的结果与MBTI原人格各维度的界定和Eysenck及Cattell的研究结果均有非常高的一致性，表明本研究修订的MBTI量表有橡陪较好的效标关联效度。修订版MBTl的97个题目因子分析结果相当满意。在4个维度上，各题目最大负荷值落在各维度的主因素上分别占93.75%，80.76%，72.72%和84.00%。次级负荷值落在各维度主因素上则分别为6.25%，11.52%，9.00%和16.00%；只有6个题目的最大和次级负荷值均未落在主因素上，仅占总题数的6.17%，主要集中在SN和TF维度上。以上内容参考：百度百科-迈尔斯布里格斯类型指标详情

Answer 2

性格开朗的，发挥专长更多