招聘公司用手机发信息叫过去面试可以信吗?

Question

今天收在智联招聘网站投出了简历,下午就收到了面试通知,是用手机发的短信通知,这种面试通知可以信吗?不去又怕错过机会!请大侠帮个忙吧!谢谢!
在线等答案,请大家帮个忙

Answer 1

　　可信的，现在招聘公司都是用电话或者短信联系，让自己去面试，属于正常现象。
　　1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
　　2、留心自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
　　3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏自己。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
　　4、完整地填妥公司的表格——即使已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
　　5、紧记每次面试的目的都是获聘。必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
　　6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
　　7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
　　8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
　　9、展示勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
　　10、将自己所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下自己性格中的积极方面并结合例子告诉对方自己在具体工作中会怎么做。

Answer 2

绝对不可信，正规的公司绝对会打电话的

Answer 3

可以信，只要是合适的时间去看看又何妨，要是一些骗子公司我想你应该知道怎么做

Answer 4

一般是有公司发手机短信的，但是比较少，最好是上网查下给你发短信的公司网址跟地址是否存在，然后再打电话过去确认，打公司的电话

Answer 5

正当的行业正当的公司找不到人，是个人都要，没发过简历也拉？

正规的行业正规的公司连电话都舍不得，给你一个随时不要的手机你也信？

正常的的行业正常的公司，找到他们的详细信息比在废墟中搜救还难？

你非要去信这类低劣的骗子公司，难道网友能不让你多上几次当？

反正就算你被骗进小黑屋里打闷棍，也不值得同情。