事业单位改革,原来的编制被取消了,该去哪
事业单位改革后人员去向一、承担行政职能事业单位（参公事业单位）人员1、对于完全承担行政职能的事业单位，如果调整为行政机关的内设机构，其人员可转为公务员，但编制不得突破政府机构限额和编制总额。2、对于部分承担行政职能的事业单位，如果将属于政府的职能划归行政机构后，任务不足的事业单位予以撤销或并...
事业单位机构改革中聘干怎么办
只享受该级别待遇，不再在行政部门担任实职，也无法提拔晋升为更高一级领导职务，无法享受公车补贴。参公事业单位的工勤人员，也参照《公务员法》同等对待，只有部分省份对长期在管理岗位工作的代干、聘干、转干人员登记为参公事业人员。网友认为：2002年之前国家有文件允许聘干，属于干部序列，提升，待遇都一...
事业单位机构改革需要退回劳务派遣人员,有补偿吗?
有补偿的，一年给一个月工资
机构改革后人员怎么安置
新机构会重新核定编制，在机构改革前完成了人员摸底工作，行政编的会统筹安排行政岗位，事业编的考试过渡公务员，前提是新的机构有核定空编没到人头，我估计可能性很小。进不了新机构行政岗就要面临分流，会去综合组建的服务中心，其它人员有些转企，有些可能重新就业。事业单位承担的行政职能到行政机关，...
关于机构改革中事业单位人员的变化
行政编制人员不担心，最为关心的是事业单位，毕竟部分事业单位，尤其是承担行政职能的，同步进行改革。已经明确的是，行政职能回归机关，少数单位整体转为行政单位的还好，符合流动条件的都可以进行编制置换，也就是减少事业编，增加少部分行政编，总数不增加。网友认为：按工作能力事业编不比公务员的差，甚至...
2020年事业机关机构改革被辞退人员补偿是按月领还是一次性补偿?_百度...
NO.4 工勤岗人员 事业单位中还有一类岗位被称之为工勤技能岗，不过随着事业单位的改革和机构的精简，这部分人员所涉及的工作已经被外包出去，今后这类岗位将逐步取消“事业编”的设置，新进工勤岗人员将不再拥有事业编，不过原有人员所拥有的事业编将不会被取消。一类人被直接辞退但可领补偿金？看 失去...
事业单位改革,原单位的无期限合同员工将如何处理?
如果因工作需要，即使机构改革，单位仍需要使用编外人员，可以继续工作。与之前不同的是，由于机构改革后，劳动人事管理日趋规范化，编外人员会统一由人社部门雇佣，由财政部门统一供养，分派到有需要的机关事业单位工作。用人单位自行聘用的，只有医院等个别有生产经营收入的差额单位，可以在人社部门的批准下，...
事业单位机构改革,取消相关单位编制
【 #事业单位机构改革# 取消相关单位编制】在事业单位改革进程中，涉及到的编制人员通常指的是已正式纳入该单位人事编制的员工，他们享有一定的职位和待遇。与之相对的非编制人员，通常指临时工，其福利待遇及工资水平与编制内员工存在差异。尤其在退休待遇方面，编制内员工通常能享受到更为优厚的福利。正因...
事业单位上班十五年被辞退,公司只想按N+1赔偿,该怎么办?
在员工被事业单位辞退后，应当向事业单位索要书面的辞退通知书，同时，如果要求经济补偿金的话，应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据。工作年限的证据有以往的劳动合同、工资折子的记录、社会保险的缴纳记录等，工资收入的证据有工资条、工资折子的记录等。如果要求继续履行合同，则需要证明合同的未履行...
机构改革人员怎么安排
机构改革人员可按如下方式安排：1、自主选择。有一些事业单位是可以直接并未行政体系内的，所以事业单位职工是可以自己选择成为公务员或者是安置到同岗其他事业单位进行工作，并不是所有人都有机会进入公务员行政编，这部分人必须有一定的专业技能；2、转到其他事业单位。这类事业单位人员，是仍旧具有行政管理...
