我是事业单位长期聘用人员，机构改革中是否可以落实编制？

Question

我于2001年聘用到某局的一个下属事业单位工作，履职岗位是单位唯一的岗位。因为单位编制多年来一直是4个，始终没有增加编制，所以一直是聘用关系。目前机构改革三定方案中规定编制增加到7个，我是否可以申请落实事业单位编制。有没有什么政策依据？

经初步咨询，单位给出的回复是：要按照全局系统内的编制进行调整，不会给本单位无编制的人员落编，这样做合理吗？是否违反相关的人事条例，请帮助提供政策依据。

Answer 1

即使机构改革当中无法给你落实编制，啥也不不违反人事条例。
原因在于公务员编制是需要通过国家或者省市等地方公务员考试，通过考试进入面试，面试通过进行政审，审核通过进行实习，实习通过才能成为有编制的公务员。

Answer 2

不违反，因为公务员编制是需要通过国家或者省市等地方公务员考试，通过考试进入面试，面试通过进行政审，审核通过进行实习，实习通过才能成为有编制的公务员，这是一般的方式，当然还有军转等类的

Answer 3

成为正式的公务员，有明确的流程要求。如果想要自动转成公务员这种可能性比较小。因为国家每年要大量安置退伍军人。军人对国家有过贡献,从排序上来讲你就没有优势。你这种情况更多的应该是特批的才能实现,如何特批你转编制？这是你所要去思考的问题。

Answer 4

这个正常情况是不会的！
需要的时候和大领导及人事部沟通一下！