很多应届毕业生都特别重视职业规划，但是又不知道到底该如何去做自己的职业规划。
以下的五条工作指南可能对你有用：
1、先出发再找路
一是寻找到自己的兴趣点；二是根据自己的性格，比如外向的人喜欢做与人打交道的工作；三是选择自己专业相关能让自己有发挥空间的。
一份对的工作，是你能从中感到快乐并且能享受到一件工作完成后的成就感的。如果你的感受完全相反，就要迅速修正方向，寻找新的机会。
2、不要停止学习的脚步
信息时代，知识的更新速度非常快，想要快速融入职场，最好的方法就是理论与实践相结合：
1）多与公司中的前辈学习、多参加同行间的交流活动、多学习好的公司的案例；
2）保持阅读的习惯。尤其多看工作技能相关的工具书，将实操与理论相比对，你会发现，有更深层次的体会。通过长期的阅读，还可以保持你的知识力和对职场的新鲜感；
3）定期复盘和思考。复盘是一个能让职场人快速进步的方法。如果只有实践而没有复盘，你就像一台工作的机器，永远在重复的劳作，而复盘和思考能帮助你去总结工作中的得与失，甚至提炼一些方法论，帮助你进一步认识和提升自己。
3、不要固步自封
初入职场，你所做的事情都是在给你机会和平台去积累自己的知识储备，去试错去历练，提高你的工作能力。你应该尽可能的去多做事，去协作他人，去融入团队，先找到自己在团队中的位置，证明自己有团队贡献值。
4、培养与人打交道的能力
长期的人际关系,既令人愉悦,又能提高工作效率，所以应有意识地进行培养。
从进入职场开始，你就是一张名片，提升自己的情商和处事方式、培养与人打交道的能力、建立自己的人脉网，会让你的工作事半功倍。
5、找到自己的位置
对于新人，先要脚踏实地的在职场中找到自己的位置。一方面，体现价值，让自己有成就感；另一方面，建立被需要感，让团队需要你。
最好的职业规划就是踏实走好每一步，先让你成为团队里的有价品，然后再让自己变得独一无二，成为不可替代的职场钻石。
更多关于职业生涯的推荐：职场新人规划成长，希望能帮助到你~
所以，职场生涯需要好好规划。提供几个规划方案给大家。
方案一：立足本行业，谋求更高发展
第一步：短期目标??稳扎稳打，立足现有岗位求发展。
需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后，转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。需要提醒的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利，也就达到了转换职业环境，进一步谋求发展的目的。
第二步：中期目标??三年内成为行家
中期目标是成为相关职业的专家。能熟练运用英文；广泛涉猎心理学、管理类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层目标准备。
方案二：积累知识、财富及社会经验，寻找机会创业
在某行业中，你要有足够的兴趣，有意自己投资开业的愿望，职业规划师由此提出了方案二，即并给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”的行动规划。
第一步：达到短期目标??应聘于一家较大的公司任相关岗位
初任时的工资可能低一点，无须太过介意，只求在公司站稳脚跟，争取在年内全盘熟悉公司的相关管理流程。
第二步：积累相关经验，积累行业信息
在搞好日常工作的前提下，注意积累健身行业信息，掌握公司运作细节。为达到这一目的，业余时间还可兼职当健身教炼，为日后经营管理企业打基础。
第三步：实现中长期目标??完成经验积累自己当老板
结累知识、经验和财富，处处做有心人。在完成了上述两步规划之后，自己开业当老板，进入新的发展通道。
职业规划专家分析点评
新人如何走出职业“困顿期”
1、抓住入职前三年，理性规划职业生涯
职业规划师认为，职场新人要谋求职业生涯良性发展，必须抓住入职前三年，合理进行规划，提出了三点建议：
沉下心来打基础。三年是成长和成熟的重要阶段，是打基础的三年，也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。要能够沉下心来，努力适应社会，适应公司环境，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。掌握一些自已喜欢的，社会需要的技能，为自已在未来的择业竞争中增加砝码，为实现自已的目标而打下坚实的基础，做好铺垫。
多思考理性规划。多思考，碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师，理性确立目标并付诸坚定而有效的行动，慢慢朝着目标迈进。
保持良好心态。成功是每个人追求的目标，但要避免急功近利。每个成功者的背后都有一番辛酸故事，都有着痛苦的经历。心态的调整在这个时候显得尤为必要。要不断调整自已，保持静心、细心、耐心，专心，乐观自信地对待工作生活。
2、避免走入两个误区
职场新人要实现合理定位和规划，特别要注意避免两个误区：
过于关注收入高低的误区。对于刚刚工作的新人来说，收入较少是个较普遍的问题。建议这一阶段不能太看重工资收入，而是要抓住机会提升自我。
“兴趣至上”的误区。兴趣不代表能力，你对某一特定职业有兴趣并不意味着你一定能干好这个职业，因此要处理好个人兴趣与工作的关系。只有在对某一职业感兴趣并具有该职业所要求技能时，才能做好工作取得成功。
总之，职场新人只有及时提高认识社会和认识自我的能力，尽快度过当代大学生步入社会开始阶段的状态，尽快适应职场环境，并找到合适自己的职业规划，才会不断成长和成熟，才能处变不惊，避免陷入职业困顿，从而迈出成功的步伐。所以说，职场新人，日子完全可以不用这样过！本回答被网友采纳
其实天生我材必有用，有个靠谱的职业倾向测评平台贝塔塞斯，通过其中的COAS职业倾向测评系统，肯定能找到自己的优势和闪光点，在深度、广度、精度方面不亚于国外的MBTI和霍兰德。挖掘出真正匹配自我的发展方向，是大学生及刚毕业两三年的新职场人应该尝试的必选项。
作为一个过来人，感慨万分的是选择大于努力，并且每一次的职涯岔路口选择，都会造就完全不同的职业人生，谁也不想多走一步弯路，因此我们必须得重视职业生涯的合理规划事宜。考虑到大部分情况下是“当局者迷”，借助第三方平台了解和剖析自己是个很好的方法，基于个人情况、外部环境等内外因素，按照SWOT的方法制定长短期职业生涯规划是正解。
初入职场，面对刚入职的困难期如何调整自己？无人问津时怎样保持动力？选择什么样的工作，有时或许身不由己，但你的情绪不能被工作所左右。重庆寸草心心理医生提示与其郁闷、烦躁，倒不如找一些办法来调整心态。
飞轮效应：不要害怕刚入职的困难
“飞轮效应”是指飞轮从静止状态到转动起来的起始阶段，需要花费很大的力气，但到达一个临界点后，用很小的力气便能容易地将其转起，后被人们总结为：人们在做事情的始阶段，总会碰到这样或者那样的困难，如果能够克服这些困难，在以后的阶段，做事情才会更加容易。
重庆心理医生寸草心理解释人在职场，每个人都会遇到各种各样的困难，特别是在刚入职的那段时间，看看这个，不懂，瞧瞧那个，不会。困难就像影子一样跟着你，那些轻易在困难面前低头的人，便会因此失去了获得成功的机会，而那些坚持下来的人则能够进一步登上成功的阶梯。
“万事开头难”，战胜最初的坎坷，成功便离你不远了。在职场上，无论我们从事的是什么行业，在初入职场的阶段，寸草心理咨询强调都必须要付出艰辛的努力，努力地将事业之轮转动起来，中间不能有任何懈怠，当事业渐渐有起色之后，再操作的时候就会容易很多。本回答被网友采纳
