我是被公司辞退的，可以索要经济补偿金吗

Question

我是做手机维修的。2009年3月入职，在公司上班一年多了，去年原来的主管辞职了，新提拔上来的主管想炒掉我，就每天叫我出差，拿回来不良手机说要我自己买单。我当时就跟他说这个差事我出不了，让他换个人他就是要我去。嘴上说着拿回来的不良手机要我买单也没落实，我也就只好继续出差了。今年过年上来，我还是大部时时间在外面出差拿手机回公司，有一天公司下了个通知说我拿回来的不良手机要罚我500元钱，第二天主管叫我去出差我就说不去了，叫他另外叫个人去，他说我就要你去，你不去看着办。后来我就跟他顶了几句，他就跑过来打我。我去找人事部处理，人事部经理就说他去了解一下情况，处理结果没有出来。过了几天人事部的就拿了个辞退书让我签字，说我被公司辞退了。我问她有没有赔偿，他说没有，但是可以给我争取年终奖，后来公司也批了。我就在辞退书上签了字，并办了离职手续。现在年终奖发了，我没有，打电话到公司去人事部给我的回答是经过公司评分我是没有年终奖。
请问一下像这种情况是可以再要求公司支付补偿金或赔偿金吗？公司罚我的那500元钱也在工资里扣了，维修员职责里没有要出差这一条，公司也没有说出差拿的不良板回来要自己买单这一条规定，其他同事拿回来不良板也没罚款，关于罚款那个通知公司也没找过我就直接发出来了，事后我去找人事部经理说了情况她也说再去调查一下，之后也没给我答复，我走后就把钱扣了。请问这个罚款我还能要回来吗？
跟公司签了合同的，年终奖我也在离职书上写明了，公司也批了的。如果不批我就会要求公司赔偿，也不会签字了。我签字的那个辞退通知书上写的理由是不服从领导安排。我想音咨询一下即然在辞职的时候公司批了支付年终奖，事后还要对该员工进行评分吗？

Answer 1

可恶的老板，什么行为，可以要回经济补偿金！必须要回

Answer 2

如果你是公司里德合同工 那么辞退你是需要理由的 如果没有合适的理由 那么辞退时不可以的
但是如果你要告的话 你要权衡一下利弊 合适不合适 如果是为了钱 那么起诉费合适不合适 当然 打官司重要的是证据 证据你有吗 他们只是说给你争取年终奖 并没有说年终奖就是你的 这些都是口头上的 没有文字证据 是没有效力的
如果你是为了钱 为了这个理生气 那么我劝你 还是算了吧 毕竟没有多大的意义了
要知道一个单位他想要辞职你 会有一百一千个理由 任意一个都可以用到你身上
现在社会不光是你遇到这样的事情 很多人都遇到过 但是没有办法 国家的法律还有很多漏洞不健全 而且公司单位都是会钻法律的空子的
如果你实在是想讨个说法 那么你就要想找到证据 对你 有利的 当然都是人证 文字证明 单纯的一句话是没有力度的

Answer 3

公司有辞退的理由么？不同的情况不同的性质