我向单位人事部门咨询后得知
是从缴纳“社保”之日开始算起的
比如你2013年入职，没有编制，但单位缴纳社保了，那你工龄就是2013年开始算的
事业单位入编前工龄如何认定
1、应届生考入事业单位，工龄计为零；2、原国有或集体企业员工转入事业单位，原工龄计入新工龄；3、非公有制企业员工，签合同并缴纳社保者，工龄从缴保开始计算；4、编外人员转为编内，已缴社保年限合并计入工龄；5、不符合上述条件者，工龄同应届生。社保的计算方式：1、社保缴纳基数的确定：通常基于个...
事业单位入编前工龄认定
1、符合事业单位招考的人员，不管是专科、本科、研究生、博士，具备了应届身份，且考试后顺利入编的，则工龄是从0开始计算的。2、在非公有制企业内工作的人员，工龄一般是从单位内参加基本养老保险缴纳的那一年算起。3、原本是在国企或者是集体所有制企业内工作，但与原单位解除了劳动合同，并考入到事业...
考入编制后以前的工龄算吗
符合相关规定的，以前的工作经历可以计入工龄。具体而言，如果在考上编制之前的工作单位属于国有企业或集体所有制企业，那么这段工作经历可以算作事业单位的工龄。例如，一个人曾在国有企业工作，后来通过考试进入事业单位，那么这段国有企业的工作经历可以累计到事业单位的工龄中。如果在非公有制企业工作，并...
事业单位工作2年后考取编制,前两年的工龄如何计算
是从缴纳“社保”之日开始算起的 比如你2013年入职，没有编制，但单位缴纳社保了，那你工龄就是2013年开始算的
工作两年后考上公务员如何算工龄
工作两年后考上公务员，根据《劳动法》其工龄是包括前面两年的，今后计算基本工资、工龄津贴、三金等按此计算。机关公务员确认工龄，只要是按规定缴纳了社保，都可以计入工龄但岗位工作年限是不包括前两年的，计算岗位工资、提拔等按岗位工作年限。《新录用公务员试用期管理办法(试行)》：新录用公务员试用期自...
事业单位入编前工龄如何认定?
对于非公有制企业的员工，工龄通常从他们开始在企业内参加基本养老保险的那一年算起。例如，如果一个人在2020年加入了私企养老保险，那么在2022年转至事业单位，其工龄就会被认定为2年。在事业单位，工龄的计算有不同的规则。一般工龄会计入总的工龄，但连续工龄在计算时通常不包括一般工龄，除非间断工作是...
事业单位入编前工龄如何认定?
在非公有制企业内工作的人员，工龄一般是从单位内参加基本养老保险缴纳的那一年算起。举一个较为简单的例子，如果私企是在2020年缴纳的养老金，那么2022年入编事业单位，工龄就已经有2年了。事业单位工龄认定政策 在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因...
以前参加工作辞职后从新招工,工龄如何计算
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2、合并计算法，也叫合并计算连续...
考取事业单位干部编制后,以前工龄劳动部门怎么计算
如果你在之前的单位存在合同，并且身份是工人或者干部，可以计算连续工龄，考上事业单位后与工资有关。但是如果你是临时工，那你的工龄是从考上事业单位后算起。
在某事业单位做临时工两年,都没有缴纳五险一金,今年考起公务员,前两年...
不算，因为你没有五险一金，事业单位都需要交纳社保来计算工龄。而且因为你是临时工，档案中也不会记录。
