在职场上怎样面对妒忌自己的人？

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职场我们会遇到很多人，有能力超强的上司，也有可能遇到交心的朋友，当然还可能遇到一些妒忌你、见不得你好的同事，下面小编来给大家分享下职场遇到妒忌的同事应该怎么处理！

职场遇到妒忌的同事应该怎么办
1、把同事的嫉妒当成一种荣誉，同事的嫉妒是对你的成绩是一种负面形式的肯定，而绝不是来自于客观的批评。你用不着在意这些嫉妒，反而要十分坦然和骄傲地和同事们在一起相处，不要有什么心理负担。嫉妒证明不了你的无能之处，却更加突出了你做出的成绩。

2、把同事的嫉妒变成自己的驱动力，有些时候，同事对你的嫉妒，或许会有一些刻薄的挑剔或者鸡蛋里挑骨头，这都是很正常的事情。同事的嫉妒也有积极的一面，不妨将其变成自己的压力或者驱动力，当成自己向前发展的台阶。要用一种积极的方式去对待同事消极性的“鸡蛋里挑骨头”，对方的用意就是嫉妒、否定以及攻击你，自己的态度则应该是学习、接受以及把它变成驱动力。

3、不要刺激同事的“嫉妒心”， “嫉妒”的心理，可以回避、可以正视，但不应该刺激它，因为它就像蜂窝一样，只要捅一下，就会惹来麻烦。只要你能不去捅它，它就能够保持原状。

4、不要灭了自己心里的锐气，嫉妒行为尽管给你带来了一些痛苦和障碍，可是嫉妒心强的同事肯定有着能力上的不足，或者害怕在事业上和你竞争，和你进行正面较量。可见，对方的嫉妒行为是掩盖其内心无能的行为，是内在虚伪以及自私的外露。

5、在嫉妒面前竖起正义的大旗，嫉妒行为实在是影响同事关系的腐蚀剂，你作为一个有着正义感的人，在同事交往中不能由于害怕同事关系的复杂性而退让，不能对风言风语置之不理。必要的时候，也要能挺身而出，举起正义的大旗，要破解嫉妒者所制造的谜团，切不可一味逃避和退让。

如果在职场工作中遇到妒忌你的同事，要记住要把同事的嫉妒当做一种荣誉，变成自己的驱动力，而且最好不要刺激到这个嫉妒的同事，同时也要维护好自己的个人利益，不能让自己看起来太弱。