职业生涯的四个阶段
看看下面各个时期,再比对一下自己,是不是自己的职业生涯大概也是这样过来的,当然各种因素的夹杂,年龄阶段有的人会提前有的人会延后。
基本我们每个人的职业生涯大概分为四个阶段:探索期--积累期--快速成长期-黄金期!
探索期: 是指刚毕业后的两三年内(23-26岁),这个时期的人刚刚迈出学校的大门,对于进入职场既陌生又期待,尤其是工作中拿到的那第一份工资的.时候肯定是兴奋的不要不要的~~~
但这个时期由于对职场的陌生,不知道自己应该干点什么能干点什么,基本都是别人让你做什么就做什么,正式这个时期是你在职场人生中的磨合期和摸索阶段,
经历这个时期后大概会知道自己擅长什么愿意做什么;
积累期: 是指工作了三年左右后(26-29岁),即经历了探索期后,应该对自己的职业有了比较确认的目标,那么就认准目标进行仔细的钻研和积累;
快速成长期: 这个时期的变数就比较大了,一般是30-40岁左右,是有了很好的职业技能积累后,不断的提升自己,从而使自己能够在涨薪升职的道路上越来越高;
黄金期: 到了这个时期(40岁以上),基本上就称得上行业内的老行尊了,会有更高的地位和名誉找到他!
职业生涯发展性的特点分为()四个阶段。
职业生涯发展性的特点分为()四个阶段。A.职业生涯准备期:大学阶段提高就业竞争力和职业发展力 B.职业生涯初期:初涉职场,忙于生计 C.职业生涯中期:能力日渐成熟,成果不断增加 D.职业生涯后期:实现人生价值,圆满退休 正确答案:ABCD
职业生涯发展分为哪几个阶段,各阶段有何特征
1、职业生涯前期,在年龄上工作之前,一般在22岁左右,分为小学、初中、高中、大学四个阶段。这个时期处于职业生涯的成长和探索期。具体的使命、任务和注意见下表:2、职业生涯初期,是指工作的头七年左右,在年龄上一般是30岁前。这个时期处于职业生涯的建立期。具体的使命、任务和注意见下表:3、职业...
舒伯生涯发展理论:职业发展的阶段性特征
1. 成长期成长期是指从出生到18-20岁左右的阶段,这个阶段的任务是建立自我身份和价值观念。在这个阶段,人们需要接受教育和培训,学习知识和技能,探索自己的兴趣和能力,建立自己的人际关系,以及形成自己的职业概念。2. 探索期探索期是指从18-20岁到30岁左右的阶段,这个阶段的任务是探索自我和职业的...
职业生涯发展的四个阶段从低到高
大学生涯四个阶段分为进入大学、学习专业知识、拓展与发展、求职准备与未来规划。1、进入大学:进入大学标志着一个人开始步入成人社会,迎接新的挑战和机遇。这个阶段通常是大一新生所经历的,他们需要适应新的学习环境,建立新的人际关系,掌握大学学习的基本技能和知识。此时,大学提供了丰富多样的课程和社团...
职场生涯中的四个迷茫期阶段
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职业生涯规划的四个阶段
1、一年级目标:初步了解职业,提高人际沟通能力。主要内容有:和师哥师姐们进行交流,询问就业情况;参加学校活动,增加交流技巧;学习计算机知识,辅助自己的学习;网上学习更多的知识。2、二年级目标:提高基本素质。主要的内容有:通过参加学生会或社团等组织,锻炼自己的各种能力,同时检验自己的知识技能;...
职业技能需要掌握哪四个阶段
职业生涯的四个阶段:每个人的职业生涯大概分为四个阶段:探索期--积累期--快速成长期-黄金期!探索期: 是指刚毕业后的两三年内(23-26岁),这个时期的人刚刚迈出学校的大门,对于进入职场既陌生又期待,尤其是工作中拿到的那第一份工资的.时候肯定是兴奋的不要不要的~~~但这个时期由于对职场的陌生...
职业生涯规划的四个阶段
1. 第一阶段目标:探索职业方向,提升人际交往能力。包括与学长学姐交流职业规划,参与校园活动以增强沟通技巧,学习计算机辅助学习,以及通过网络获取知识。2. 第二阶段目标:增强基本能力。涉及加入学生会或社团锻炼能力,参与兼职和社会实践以培养坚持性和责任感,以及提升英语口语和计算机应用技能。3. 第三...
简述组织职业生涯管理的四个阶段。
(1)职业选择与职业准备阶段。在本阶段,组织的主要任务是做好招聘、挑选和配置工作,组织上岗培训,考察评定新员工,达成一种可行的心理契约,接纳和进一步整合新员工。(2)职业生涯早期阶段。在本阶段,新员工和组织之间相互发现,组织通过试用和新工作的挑战,发现员工的才能,帮助员工确立长期贡献区,即...
一个人在一生中要经历哪些职业发展阶段?
一、探索阶段:大约在25岁至30岁之间,人们通常会经历探索阶段。在这一阶段,个人会确定当前选择的职业是否适合自己,如果不适合,就会考虑进行一些变化。比如,王芳可能已经决定将自己的职业定位在零售行业,但在担任某商店新雇用的助理采购员几个月后,她可能会发现像市场营销调研这种出差时间更少的职业更...