容易被接受的离职原因有哪些？

Answer 1

1、家庭原因：①父母生病了，需要回家照顾。②家里介绍了事业性单位，比公司企业好。

2、个人原因：①不适应工作压力 ②身体吃不消

3、公司原因：①上班太累 ②生活及住宿条件不好

4、其他原因：①需要换个工作环境 ②存款不足以支持在这里生活

扩展资料：

辞职注意事项：

1、员工需要提前通知单位，试用期员工只要通知即可，但是正式员工需要以书面的方式通知。员工需要保存通知单位的证明，避免单位推迟员工离职时间。

《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、在员工提出离职之后，并不是一个月后的那天离职，单位是可以根据用工安排，在一个月内任意工作日作为员工离职时间的。

离职日期最好确定在每个月的15日之后。公司一般以15日为分界线来缴纳你的五险一金，15日之前入职的当月五险一金由上家公司承担，15日之后入职的由现在入职的公司承担来缴纳。尽量安排好下家入职时间，把握好15号这个界限，以免断了一个月五险一金。

Answer 2

一、以家庭原因辞职的理由

1、家里孩子太小，离不开。

2、家里准备盖房子。

3、家里庄稼要开始收割。

4、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。

二、以个人原因的辞职理由

1、身体吃不消。

2、自己要回去结婚。

3、回去读书，再也不打工了。

4、我水土不服。

5、我非常想家。

三、以公司原因的辞职理由

1、工资太低。

2、时间太长。

3、环境太差。

4、上班太累。

5、没有休息。

四、以其他原因辞职的理由

1、我要换个环境。

2、我亲戚叫我到他那里去。

3、有亲戚开店叫我过去帮忙。

4、我女朋友怀孕了。

5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。

五、以工作原因辞职

1、职务没有挑战性。

2、工作内容和原本想的不一样。

3、计划进修。

4、个人成长问题，所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，会因难以突破而离职。